怀孕5个月，公司安排在豆腐制作车间工作地面湿滑工作环境危险，需站立工作10个小时以上，公司这样安排是否合法...
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律师你好、请问公司安排与劳动合同约定工作岗位无关的工作我可不可以拒绝？拒绝后公司以不服从工作安排为由予以通报批评调岗降资是否合法？我怎么办？我可不可以据此要求解除合同并要求赔偿？我已经在此工作八年零五个月签的长期合同。赔偿金是多少？谢谢...
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我整月没工作作把柄，是不是影响我月工资，不按原工资发给我钱？（我2010年9月份进公司，每两年续约一次为期两年制的合同。我合同8月到期） 请问各位热心人士，公司这样晾着我，不给工作不约谈的行为1、目的何在，我该采取什么应对措施？ 2、对方不安排工作给我，我也要不到，我会被咎责 ...
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你好，公司二月份就已经把我们这个部门撤销了，公司安排我们去集团旗下的子公司，我们不同意，公司跟我协商解除劳动合同，请问：我现在是哺乳期，可以要求双倍赔偿吗？要是 劳动仲裁吗？如果公司不愿单方面跟我解除合约，又不安排工作给我，每天让我在公司里坐着，继续发工资给我，这样合法吗？我怎么做才能获得双倍赔偿？...
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让我们主动辞职，并且不给我们任何赔偿，我们这些员工在本公司已经工作4年、5年多。我们想和公司打官司或者进行劳动仲裁，但是当时签订的合同中有强调：乙方 工作任务的具体需要，乙方同意甲方有权对工作区域或工作地点进行调整，乙方愿意服从甲方的安排。 不知道这样还能不能告公司或者走劳动仲裁手续。如可以 想请问下 ...
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我到外地分公司上班，2014年至2007年元月外地分公司被转让，我回武汉要求公司安排工作，公司领导没有安排工作每月给1000元生活费让我待岗。2015年2月16日与我解除劳动关系，补偿金工资计算标准没有按最后工作12个月的平均数计算，而是按每月应发工资，还不包括奖金、津贴和补贴等货币 ...
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，因担心甲醛等伤害身体，就申请了停薪留职，人事同意停薪留职到预产期，后面休四个月产假。但公司的法律顾问要求必须在停薪留职协议上加上一条:若停薪留职期满，公司无相应 有先兆流产，我也不想纠结就签了协议。想请问律师，我所在公司是国企，系外聘人员，产假休完后，公司不给安排工作，我该怎么办？虽然公司法律顾问是 ...
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规模缩小，公司就安排我一周2天去另一客户公司上班，可是另一个客户公司离原先公司有40多公里（都在上海），导致我一周有两天里每天花4个小时的时间在 提早的要求吗？谢谢！因为是长期合同，公司没有重新签合同，约定工作8小时，服从公司安排，问题是对公司的安排没意见，难道他安排我再远点，一天5-6个小时上下班我 ...
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我在一企业工作已近20年，现在签订的无定期劳动合同，前一段时间公司领导通知到人事部门报到，去报到后公司就不给安排工作在家待着，给公司人事负责人打电话问干什么工作，人事负责人说到原部门找领导，找原部门领导又不安排上班，我现在该怎么办？我已近50岁了，也不好再找工作，想在原单位做点力所能及的工作。...
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本人劳动合同期限为2011年1月至2014年12月.2个月前因本人不服从公司不合理的处罚,公司以拆分部门为由,被免职,并要求办理交接手续,还声称称另行安排工作.办理交接手续后已过去2个多月了,公司未安排工作,还以本人未工作为由,大幅度降低了工资待遇.请问本人该如何维权?...
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