我公司以前的工资账期为当月1日到月末最后一天，次月10日发放工资。现在因为结算的需要，想把账期改为上月26日至本月25日为一个周期，工资发放时间仍为次月10日。请问，这样改合法吗？如果没有明确的法律规定不合法，那么，改变账期后的前两个月，工资怎么 ...
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公司告知因疫情未复工1月工资未在2月10日发放，在3月10日告知因疫情影响工资无法发放且未有正式书面通知，仅通过人事部告知部门领导由领导通过微信工作群转达 拖欠工资，以及在职员工该如何维权，谢谢。今天公司拿了个类似谅解书的纸让所有员工签字，也未写明发工资的时间，就是同意谅解研发工资，请问这个是有效的吗...
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年7月-2018年开始在一家公司工资，属于劳务派遣人员，给第三方做技术支撑，当时谈的条件是考虑到工作性质问题，工资延后一个月发放。但是到现在为止，公司还 没有跟公司结完账，所以无法发放工资。我想咨询一下，这种情况，我是不是可以申请劳动仲裁，以此来追回自己的薪资。工作时间是2017年7月至2018年3 ...
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公司強制给员工放假。放假工资发放标准是第一个月是全工资，第二个月是最低工资标准的80%。笫三个月是工资最低标准的70%，请问律师劳动法是否有这个规定。劳动法规定用人单位最多放多长时间的假。单位总不能无期的放假吧。放假期间员工可以要求单位清算吗？ 谢谢！...
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签的2个月的试用期协议，写的如果公司辞退仅发（80元工资+50元补贴）/天的工资，个人提出离职仅发80元/元的工资，还规定试用期工资的发放时间为转正之日起的一周后发放。这两项规定与劳动法的哪基规定相违背呢？...
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我在一家火锅店上班，提交辞职信一个半月，离职时未到公司规定发放工资日期，店经理说人可以离职，工资要规定时间发放。这算谁的错？...
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我们公司恶意拖欠工资，而且没有一点信誉，发放时间一改再改，本来15号发的，到现在没结果，我在公司半年了，没有签过劳动合同，我该怎么办...
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我们公司的薪资发放时间是每月的25号，本来应该9月25号发工资的，可是这次推迟到了10月8号，公司给的理由是财务副总返台了，因为处理一些事情耽误了，所以延迟到10月8号，请问这样合法吗？...
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想咨询一下，我在某药业公司上班，劳动合同上面写着五天八小时，双休，实际每天工作时间九小时，周末加班不给加班费只能按1:1比例调休（加一天调休一天），同时本人进公司三个月以来没有一次按时发放工资（工资发放时间为每个月25号，也就是说我们分分钟有被人拖欠2个月的可能），目前 ...
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我在半岛都市报半岛半岛地产工作半年，公司从未与我签订合同，以各种理由拖延提成发放时间，最后我要离职公司就以我离职为理由不给发放提成。然后还不给员工发薪酬制度，最后又有各种提款扣工资和不发提成，防不胜防。我想要回提成的话该怎么办...
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