，劳动者月工资保持不变。 用人单位是否无故克扣劳动者浮动奖金，变向降低劳动者福利?? 3.未经通知或双方约定强制扣除劳动者工资，如:工资条中的福利费(每月扣员工千分之五 月工资)。请问用人单位违反了哪些？我是可按劳动法第三十八条解除劳动合同，否能得到经济补偿？公司不同意解除劳动合同，也不经济补偿怎办？...
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我先所处公司在未经我同意的情况下，把我的工资、社保交于另一家公司发放，且并未签订相关劳动合同，请问我司是否触犯法律...
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我的问题： 我公司出纳，存在有如下问题导致我司想尽快解除与她签订的劳动合同: 1.未递交请假申请手续也未经同意，以怀孕了要静养的名义要请假3个月 （未盖公章）！ 3.在交接后查出该出纳于2016年8月，以生育险保险名义自行由公司账户转款至自己银行卡（查无社保局此险的报销款转入我司账户，也无相关报销凭证 ...
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公司原先与中介签订《资金代理协议》其中有条条款这样写：未经书面同意，不得委托其他机构从事与本合同内容相同或相关内容。如一方需终止本协议，需在该年度项目完成并付费后向另一方书面确认，否则视为有效。 公司与中介签订三年有效合同，现在公司想自己申请，算不算违约。中介说即使自己申请，费用还是要照给， ...
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不好，我才了解到像我这样在一家企业工作十年的可以签订无固定期限的合同，而且，公司未经我本人同意就改原来合同上规定的按时计发工资改为计件发工资，我还想问 好，我也了解到像我这样工龄满十年的会有经济补偿，我应该怎么办才好，最近公司给我发了一个月的计件工资，但是工资相比前几年少了1000多块钱，原来的年终奖 ...
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产权、技术信息、商业信息、财务信息等所有权均属甲方所有，乙方有保密义务，未经甲方书面同意，乙方不得抄袭、修改或复制，不得留存技术资料、复制品，不得自行串珠销 》注明的价格为准。新代理员工货物到达当地要办理保证金后公司确认交接货，第一次上门回收成品或签订合同后全额退还。 3、甲、乙双方的订货单一经签署即 ...
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产权、技术信息、商业信息、财务信息等所有权均属甲方所有，乙方有保密义务，未经甲方书面同意，乙方不得抄袭、修改或复制，不得留存技术资料、复制品，不得自行串珠销 》注明的价格为准。新代理员工货物到达当地要办理保证金后公司确认交接货，第一次上门回收成品或签订合同后全额退还。 3、甲、乙双方的订货单一经签署即 ...
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我是2011年4月1日和北京一家公司（公司总部）签订为期三年的劳动合同，在深圳分公司工作，工资由底薪（高于深圳或北京的三倍的补尝标准 补组成。公司现在由于经营不善，可能会被其他公司收购，公司也有可能会提前中止我们的劳动合同。同时公司于2011年11月在未经同意签字的情况下，单方面把我底薪降低11000 ...
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当地时，物流费由乙方承担；成品返回公司，物流费由甲方承担。 2.3 甲方向乙方授予文具笔装配设备及技术。在未经甲方同意的情况下，乙方不得进行转让，授权他人 期限为三个月，期满前一个月根据双方合作情况，市场行情，乙方生产状况，重新签订合同，同等条件下乙方有优先续约权。 5.4 经甲乙双方签字盖章后的未 ...
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当地时，物流费由乙方承担；成品返回公司，物流费由甲方承担。 2.3 甲方向乙方授予文具笔装配设备及技术。在未经甲方同意的情况下，乙方不得进行转让，授权他人 期限为三个月，期满前一个月根据双方合作情况，市场行情，乙方生产状况，重新签订合同，同等条件下乙方有优先续约权。 5.4 经甲乙双方签字盖章后的未 ...
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