在公司出具的调令单上写上不同意三字,公司提这样的要求是否是一种法律陷阱?好友请病假时,好友单位一定要收取医院证明的原件,否者就说是违反员工手册(手册能没有 ,好友获胜的把握有多大?好友应该出具哪些证据(养老保险缴费记录,怀孕证明,劳动合同)。 此外:好友自第一年拿到过一份劳动合同后剩余5年间都未拿到所 ...
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在公司出具的调令单上写上不同意三字,公司提这样的要求是否是一种法律陷阱?好友请病假时,好友单位一定要收取医院证明的原件,否者就说是违反员工手册(手册能没有 ,好友获胜的把握有多大?好友应该出具哪些证据(养老保险缴费记录,怀孕证明,劳动合同)。 此外:好友自第一年拿到过一份劳动合同后剩余5年间都未拿到所 ...
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从乙方的工资中扣除。 3、甲方给乙方报销住宿费每天不超过60元/天(原则是按考委会安排的住宿标准报销),生活费20元/天,交通费(不含打的票)培训地方至 的损失,培训费。培训期间为不影响公司工作,甲方招聘新员工的费用、住宿费、生活费、交通费、培训期间甲方为乙方发放的工资、保险等费用,赔偿比例3倍。 6 ...
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年6月转正,养老保险是从2010年8月份公司才开始购买,而且一直到现在都是按当时深圳的最低工资标准购买, 2012年4月2日公司辞退我,没有给我辞退的理由,补偿 ,但是我认为公司违法辞退员工应当是一年补二个月的工资,公司不同意,并要求我签离职协议,不然我就什么钱也拿不到,离职协义上说本人和同公司已友好 ...
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,若乙方没有条件提供检测,可协商让甲方提供设备和场地。乙方只安排员工到甲方提供的场地进行检测即可。 第五条:产品质量标准与责任 1、乙方所交付的串珠好 由已方通过第三方物流公司送回送到甲方公司 ,或由甲方派人上门回收。 3、乙方为接送原材料及成品而提供的免费送货,需办理产品运输保险,否则应赔偿由此带来 ...
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员工手册》全部内容,并承诺遵守《孔 家花园员工手册》中的约定。乙方同时知悉本人岗位职责,并保证达到所要求的质量标准。 三、劳动保护和劳动条件 第4螽甲方 局的有关规定,为乙方办理社会养老保险,乙方须提供有效证件。如因乙方的证件问 题导致保险手续不能办理,责任乙方自负。原则上甲方按所在地最低基数办理缴金 ...
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裁决被申请人向申请人归还2011年01月多扣一个月社保费(员工个缴养老部分66.4元,失业保险部分8.3元。) 2、依法裁决被申请人向申请人支付2010 小时计薪(800÷21.75÷8×2倍×8小时=73.56元),另加公司规定出差补贴标准每天30元,9天计270元(此项费用至今还未发放)。 申请人 ...
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所做的鉴定)。 肇事司机及车主情况:肇事司机张建中为五家渠市正大书社员工(私营企业),车主兼雇主为五家渠正大书社法人李军(和肇事司机是亲戚) 的责任认定书后向新疆五家渠市垦区法院提起民事诉讼,要求肇事司机、车主、保险公司做出相应的赔偿。后因此案构成交通肇事罪,五家渠市检察院向法院提起公诉,案件合并审理 ...
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,由当初的说一年支付我两万元个人工资费用(不当做公司员工使用)改为聘用。前三个月试用期850元,试用期过后1200底薪加提成奖金。结果从2009年7月至2010年10月之前只发我1000元的工资。去掉保险还剩八百多。因为只想着做事,也就没去和公司签订工资标准合同和计较那些。但是进入公司我就要求 ...
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公司跟我们签合同,合同上都是空白的,只写了个工资(是按照南京最低工资标准写的,说是可以少交税和保险之类的。)其他什么都是空白的,我们不签, 给公司扣着,五一十一不放假,不给不休,不给加班费,年假十五天,只有七天带薪,强压我们写什么自愿休假申请单,每个月发工资都会克扣员工工资,这样我们员工应该怎么办啊...
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