我到公司工作马上六个月了，公司一直没有给我签订劳动合同，也没有缴纳社保，这两个月公司找理由扣我部分工资，说是罚款，我现在想辞职，辞职的时候我能不能要求公司公司把罚款的工资工资和1月份的工资要回来...
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完毕，现在我要去拿工资了，公司就扣我钱，这样对吗？公司扣我钱并没与通知我，而是只发了一个说明在公司内群里,之前罚款都是有工联单标注日期的，这次只有一个说明。还有，之前在该公司上班一年，合同签的是空白合同，保险也未交，可以索要什么赔偿吗？谢谢！...
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到小偷家人，因此拿不到赔偿，因此我需承担20%的责任，扣款4000，可是我工资只有3000，因此结论下月将不发放我工资，其余的没有说，我当天被告知后很生气，因为觉得 而且竟然小偷已抓到，不是应该能追回赔款吗？为什么小偷抓到了已经判刑了，但是罚款却说拿不回来？公司要扣我工资，是否应该出示拿不到赔偿的证明...
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公司以迟到为由进行罚款，每次30，依次递进，第二次为60，现金上缴；试用期被罚120，转正后被罚90。公司以业绩不够为由，克扣工资10%，劳动合同上签署1500底薪，实际总共2900，合同上及绩效考核表都没有说明业绩不够扣工资，但实际上被扣了。请问这样的行为合法吗？我要怎么维权？...
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对自己的质量责任处理意见（人事经理称领导不同意罚款1000元的处理意见），并称公司根据法律有权对我进行工资的20%处罚。 目前状况——此前我一直努力与公司 的处理意见。目前已让布至财务和总经理两部分各扣款1000元，合计2000元的管理责任经济处罚。公司人事经理表示总经理没有给出具体处罚要求，建议我将 ...
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公司有一销售人员8月12日过来的，于月底30号无故旷工离职（公司规定正式员工离职须提前半个月以书面方式提出）当时她没有申请离职，经理也没有批准就 段时间他所负责的区域的市场空白，给公司造成了一定的经济损失，此员工认为他在上月旷工，罚款不可以扣这月工资，而应该扣上月工资为由不予认可,但是他本来就没有办理 ...
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签订了7天试工合同（3.12-3.18)，直到4月26日止，员工离职，没有签订合同，但工资都支付了该员工，请问这种情况，改员工去劳动保障局投诉公司，会 后果呢？员工在劳动局投诉，在2012年4月工资中扣了770元的工作错误罚款，公司已经提供每一笔的罚款明细。（作为公司一名会计人员，错误不是第一次了)他 ...
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到货不良而由供应商重新制作或退回返修以致延期到货,造成订单的延误,公司采取每延一单扣款50元的罚款措施,已经连续扣了两个月了。我总共已被扣了600块钱，我并不觉得这当中我犯了什么错误。所以我想请问一下：公司这样做合法吗？公司有权这样扣员工工资吗？期盼回复！谢谢！...
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要我们负责。 然后说我们每天晚上11点后没有关灯，在我们罢工后，行为恶劣，罚款100元每天，总计1900元 还有其他的伙食费啊什么的。 我们一个团队干了4个多月一共才8W工资，全扣完了。 请问是否算违反劳动法第五十条，其他法律我们完全不知道查什么。 而且我们是民工，所有公司规定，文件什么的，我们 ...
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开公司车出去办公司事，逆行扣分罚款该谁来承担。（公司无自己承担的条款，工资也很低，现在离职了要扣我们工资）...
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