我于2009年11月进入公司，2010年8月因公司原因解散员工，我的社保公司一直没有给交，我要求公司补交，公司拒交我个人部分，我是否有权要求公司全交。...
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我来公司两个月。刚好发了两个月工资。之前签了合同，规定试用期六个月。（文员职务：工作很快胜任）今天公司以公司快要倒闭，解散了一部分人。（并未提前通知）我试用期未满，能要求公司补偿吗？...
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您好！我在一家注册资金有3000万的公司上班快两年了，9月12号公司突然口头通知公司因经营不善而破产 解散。决定15.16号内要结算工资和每人总共一千元的赔偿，据了解公司还有留员工继续上班的情况，我怀疑公司根本就没有破产。07年11月份进的公司签了一年的劳动合同到 ...
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您好！我在一家注册资金有3000万的公司上班快两年了，9月12号公司突然口头通知公司因经营不善而破产 解散。决定15.16号内要结算工资和每人总共一千元的赔偿，据了解公司还有留员工继续上班的情况，我怀疑公司根本就没有破产。07年11月份进的公司签了一年的劳动合同到 ...
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律师，您好 问题是这样的： 公司部门解散了，没有合适的岗位给到待遣散员工，但公司也没有工作安排给员工，社保和工资跟以前一样，现在员工以不提供劳动条件为由仲裁公司，请问这种情况公司会有败诉风险吗...
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您好，我想咨询一下，与公司的劳动纠纷问题。事情是这样的，我在本地的一家婚纱摄影店上班，已经工作了4年，从入职到现在都没有签署过劳动合同，现在公司决定关店解散，老板让我们自己提交离职报告，不过我还没提交，公司老板也没有说给我们补偿的问题。请问我应该怎么 ...
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，公司是国企商业。当时是逐步转换承包机制，退出计划经济。公司未有及时答复给待有空缺岗位的工作通知，一直没有给予复工，并要求本人继续停薪自谋职业，至2000年中央国家政策对全国国企进行转制安置，并变卖企业财产房产，给予解散安置。当时，本人并没得到与其他职工一样能给予买断工龄支付解除劳动补偿，完善 ...
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公司准备精简人员，将我们现在的岗位组别解散，安排我们去做更差的工作，以此逼迫员工自动离职。不愿走的就会约谈劝退员工，我想咨询下如果我们并不接受劝退，要求公司辞退我们，公司需要支付我们经济补偿之类的吗？直接接受劝退是不是就没有任何补偿呢？...
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可员工相互证明。因经营不善和内部纠纷导致公司经济危机，无法继续正常营业，且法人及各阶层领导，在6月15日全体员工会议中表明情况属实，公司解散，20日正式出文。另 现员工多次主动找法人约谈，也避而不见，电话不接，期间被员工看见出入公司，并堵住不让其离开，才有机会协商补偿事宜，虽以确定工资和补偿金，但一直 ...
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写的是2030最低工资），每个月工资卡进账9000左右，还有一万块支付宝私下转账。最近团队解散，公司在离职的时候逼我们签了《工资结清声明》说不签不会发工资。 离职后银行卡之进账了5900多，还一万多元公司以各种理由不发，并且很嚣张让我们去劳动局他们会配合，那部分工资还能要回来吗？...
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