公司把赔偿金打六折我也知道不合法，公司说国家有国家的法律，公司有公司的制度，意思就是国法干涉不了它，要么你就去打官司，他知道我们老百姓打不起官司也耗不起，就吃定我们了，我们该怎么办？...
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签约了，要我到期走人并写离职申请，我不肯写，领导还吓唬我。之后公司迟迟未给我开解除劳动合同证明。最后一天，领导跟我说要续签可工资低。我当时无法答复，因为领导 后的几天旷工，给我开处了，我真是无语！合同都过期了，还说我旷工我这种情况要求公司怎么赔偿？求教！现在解除劳动关系证明还没给我开呢！太欺负人了，这 ...
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公司依据《劳动合同法》第35条第二项的规定于2012年9月17日与我解除劳动合同对于公司认定我于2012年8月17日上斑时间内在工作场所睡觉而受处分我不 是合同上面没有这方面的约定。 我提出的第三项违规解除劳动关，公司不赔偿的依据是基于跟公司签定的劳动合同第29条第3款“乙方已知悉并承诺严格遵守甲方的 ...
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赔偿。可能是公司找人了，仲裁那边拖拖拉拉一直到现在也没个结果。但是按照我与公司签订的于今年5月份到期的劳动合同，合同已于5月份终止。我想问的是：我这种情况应该怎么算？因为牵扯到我该怎么要赔偿的问题；公司违法与我解除劳动合同，是算我履行完半年的劳动合同呢？还是算公司口头解除 ...
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临近解除劳动合同通知书到期前两天，提交了诉求后，公司说必须让我先签订解除劳动合同后再进行赔偿。由于公司存在很多漏洞，我怕达不到我的诉求因此拒绝签字 ，就以我旷工处理，直接开除。我现在应该怎么做比较合适？1、现在解除劳动合同通知书已经超过期限，我也没有签订解除劳动合同，我有违法或者有什么不利影响吗？2、 ...
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关于：公司已经与我们参加培训的一百多职工解除劳动合同，且一百多职工自愿不要任何赔偿的文件。日期是我们参加培训前。我们完全不知道！原来我们没参加培训前，工资 的解除合同的作法是不是违反法律？？那份保存在公司里的解除劳动合同的文件是否生效？如果生效我们应该怎么做维护我们的权力？？如果不生效我们又应该怎么做 ...
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休24，按8小时算的话是一个月上45个班。现在公司效益不好，打算和我们解除劳动合同。我是2003年进厂，合同要到2016年底才到期。请问到时候公司应该怎么赔偿我们。应该是按什么标准赔偿我们。 2.我们在2008年，公司强迫我们写了一份自愿解除劳动合同的申请书，不过我们没有更换公司。 ...
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可以得到哪些赔偿？谢谢。 2本人在以前工作的时候有过工伤，现在公司解除劳动合同，公司对劳动者有赔偿吗。怎么赔偿？谢谢 3本人在公司上班已经四年了，但是前三年没有按五险一金给上保险，在去年9月份才上的保险。公司在解除劳动合同的时候有赔偿吗？怎么赔偿？谢谢...
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给人力资源发了一封邮件：9月初，本人自愿公司协商一致后解除劳动合同。9月18日公司与我协商解除劳动合同 说给我1.5个月工资作为经济补偿 工资标准： 通过我本人，强行解除了劳动合同。 《解除劳动合同证明》上写的是 双方达成一致解除。这不符合事实 请问这种情况下我是否应该申诉劳动仲裁。公司应该怎么赔偿我...
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这样做是否合法?现在他们不让我上班, 说是已经为我办好了手续,让我去领工资,本人还未同意。请问公司辞退我,是不是要有相应的书面通知?他们属不属于非法解除劳动合同?试用期难道可以随便解除劳动关系么?我可不可以要赔偿?怎么赔偿?还有公司的上班时间已经超出了劳动法规定的一周工作日,这方面我 ...
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