09年公司有变动，后来11月重新签合同，现在公司向与和解除劳动关系。我需要申请多少补偿金？合同是今年11月到期。有明确的法规规定相关条例吗？ 我们的合同是 向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十 ...
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1、与公司签订劳动合同后，公司未给我合同，索要后也没给 2、从21年年中开始每月固定两天加班，取消了加班费 3、每次节假日加班，工作内容与日常工作一致，到加班费按照值班费结算，未达到三倍标准 4、22年春节强制要求加班 以上这种情况，我可以提出解除劳动合同，并且要求2N的赔偿款吗...
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左手能抓不能伸，现在工作单位，要我们解除劳动合同关系，在公司工作9年多，下个月合同到期，但是治疗期未满24个月，请问怎样谈赔偿的问题。不能工作。高血压，心脏病，生病前的2天，公司刚全员体检，当时也发现血压高各位有经验的我的疑问赔偿的标准是什么（工作一年赔一个月吗）？私了还是申请 ...
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你好 以公司没有交纳社保 没有与我续签劳动合同为由 与公司解除劳动合同 给公司辞退我的赔偿标准是一样的吗？...
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我所在公司现在因为经济困难，提出与我们协商解除劳动合同。协商内容为经济补偿金标准按N+1的方式；未休的年假按3倍计发，未休的存休按2倍计发；我在公司工龄已有15年今年8月底办手续，我想问的是公司还有没有别的方面的赔偿？如保险如何办理？马上9月份的保险如何算？...
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业绩的，没有业绩大概就才3500，我的劳动合同上面没有写工作内容划的是一个斜线，工资写的是深圳市最低工资标准，每月有发没有盖章的工资条，签字后交回给财务部， 没去仲裁了，请问如果仲裁有多大胜算，我诉求公司合法赔偿然后解除劳动合同，谢谢各位！！回复的希望能说的详细点，你们百忙中拜托了，对一个需要援助的人 ...
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"你好！我想咨询一下，公司由于经营问题，裁员，提前解除劳动合同，签的三年，.目前只工作了七个月，，公司没有提前30天书面通知，突然找我面谈，当时不清楚赔偿标准，在协议书上面签字了，公司并没有补偿30天待通知补偿款，怎么办？可以追回嘛？谢谢"""...
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我想咨询下在合同期内生病，病假期满后不能继续工作，公司要求解除劳动合同，公司应赔偿的医疗补偿，是按最低工资标准给，还是按平均工资给啊！...
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2006年10月进入公司与公司签劳动合同，公司至今没有按照规定足额缴纳社会保险（公司缴费工资标准2874元，实际工资七千左右），可以提出辞职并要求赔偿，并补缴社保吗 目前在哺乳期） 查了下相关法律，对我有利的是劳动法第38条，46条、47条、87条要求给予双倍赔偿；按照社保法第63条，要求补缴06年 ...
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我大学毕业来公司签了5年劳动合同，现在只工作了一年辞职啦！公司要求我交还3000元的安家费，再加3000元的培训费！一起要交6000元。合同上并未 对啦，合同上有这一条：乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对乙方造成损失的，乙方应赔偿甲方损失，具体标准按国家和地方有关规定执行。 我无非就是没有干满 ...
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