我们是底薪+计时员工，最近因公司订单量不多，只留了一部分员工上班，其他的都回家休息，像我们这样的公司应该给工资吗？公司不给，又不让上班，我们该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-1315783.html-了解详情
北京常春汽车零部件有限公司。2012年10月7日打电话像公司领导请2012年10月8日的假，领导未批准，但是我没有上班，给我算了矿工不知道 公司这样做合理吗？...
//www.110.com/ask/question-1284640.html-了解详情
早上在上班途中让公交车车门把脚挤伤，到公交公司说打车费，奖金不报，又要很多证明，工资证明不能只是自己的必须有其它同事的，要合同，这样做是不是无理取闹？只想先弄清楚是应该有的程序还是难为我，在赔偿上应该怎么赔...
//www.110.com/ask/question-1185652.html-了解详情
),说要把我调到分公司的采购物流部当采购员,当时我就表明不同意此调动,公司领导也口头说了,两种选择,要么服从安排,要么终止合同,当时分公司领导给的说法 工作内容不变,文件中调岗降职的原因是根据公司实际生产经营需求,为适应市场变化,便于公司内部管理,公司这种做法合法吗?并且发文件的时候根本就没有发放到我 ...
//www.110.com/ask/question-469630.html-了解详情
我是给建筑公司提供木制品的，可公司把总款的一半作为验收尾款，公司这样做合理吗？由于当时靠彼此信任，没看就签了，有什么方法弥补吗？...
//www.110.com/ask/question-397640.html-了解详情
因公司年终海关盘点，导致员工不上班，公司却不允许放无排程假(公司原因导致的有薪假)，只允许放不上班假（与事假扣工资相同）。公司这样做合理吗？ 那么请问有相关的法律法规吗？...
//www.110.com/ask/question-5775022.html-了解详情
您好，我是在影城上班，在未正式签订劳动合同前公司要求我们签《担保人承诺书》还要附上身份证复印件。（内容是：上班期间由于个人原因造成的经济损失，在该员工不履行或是没有能力履行偿还义务的情况下，愿意承担赔偿责任。）的一份承诺书。这样做合理吗不合理、违法。我应该怎样维护我的权益？...
//www.110.com/ask/question-1183563.html-了解详情
不符合规章制度？因为我知道劳动法规定的是劳动者每周工作不能超过40小时，这个说法适用于工厂吗？但是我们入职签合同时，上面已经写明了工作时间的，如果他们规定的工时不合法， 的合法权利呢？ 还请老师们指点，万分感谢！补充： 并且签合同的时候我只签了一份，留在他们那里，我手里是没有合同的，公司这样做合理吗？...
//www.110.com/ask/question-1051306.html-了解详情
以我“出勤及客户服务次数未达成”为理由，扣发了30％底薪 请问公司这么做违法吗？问题补充：公司说有另外的生育津贴，需要去社保那边去领取，说公司在产假期间发放的底薪其实已经是额外发放的。请问这样解释合理吗？...
//www.110.com/ask/question-2691586.html-了解详情
我委托货运公司发货，货款是货运公司帮代收，当时开票时写了代收金额，但没有写保价，现在货丢了，货运公司只赔偿运费的10倍，货运公司这样做合理吗？我能要求货运部按代收款全额赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-1508903.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务