市北湖区电脑城B区168号。 第三条、工作内容： 1、乙方同意在甲方销售部门担任销售顾问职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。 2、若因乙方不 严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。 第四条、工作时间和休息休假： 参照公司《员工考勤管理制度》。 第五条、劳动报酬： 参照公司《 ...
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年10月份进入公司，做行政，2014年2月交社保，2016年2月调岗执行部门，并签订第三次合同，本人口头申请签订无固定期限合同被拒绝，6月中旬口头通知我，撤销执行部门，所有员工转销售，有指标的那种销售，我拒绝，公司说那就终止劳动合同，劳动合同上没有写服从公司调岗，但是公司内部的行政管理制度上写的如 ...
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有多名职工在，我不知道我做错了什么，我只是按公司规定办事有什么错的。事后我向管理食堂的付某反映了情况。没过多久办公室职工带外单位人员在 汇报整个经过;事情发展到现在这个样子.我只希望得到公正的对待!我十分怀疑现在到底是有没有法律制度，还有没有讲理的地方。难道永远是小人当道，我现在只有在家中等公司所谓的 ...
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。 ③如有请假，须提前一天递交请假条(不得以电话及短信方式)，经甲方主管部门同意批准后，方可请假，否则按旷工处理。 ④根据工作情况，原则上项目部人员请 费用公司不予承担； 4、个人不得与施工方和业主方发生经济等财物往来，违背公司管理制度，如发现类似情况，一经证实，按停职处理，终止合同，扣除保留在公司的 ...
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时止的物业。 第一条：双方的权利和义务 一、甲方的权利义务 4、制止违反本物业的物业管理制度和《住户守则》的行为： 【《住户守则》中的装修管理规定三 。） 4、阳台不允许安装防盗网、防护栏，、、、、、、、、未经有关部门和物业公司批准或同意，不得安装雨棚。（我们小区住户搭建防护栏、雨棚物管是视而不见） ...
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职位和部门，后来发现公司管理混乱理念落后，售后服务设施落后而且水平很差，导致实际工作职位上很难做出销售业绩奖金，且实际工作的部门没有出台业绩奖励制度。想问，如果 一半工资还被押住不发下来，除非我把违约金付了才行。 另外非洲的那个公司是提供吃住的（个人伙食补贴被扣掉发给食堂），但是食堂的卫生条件存在很多 ...
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低于人民币6600元/月。 2. 甲方应为成为正式员工后的乙方按工作所在地社会保障部门的相关规定购买社会保险（不含住房公积金）。 3. 甲方应为成为正式员工后的 的相关秘密，尤其是要对甲方的经营管理和知识产权类信息进行保密，若有违反，依据相关法律及甲方公司的相关制度进行处理。 2. 乙方应严格遵守甲方 ...
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乙方本人当月发放工资的清单。 6：乙方在婚假、丧假、病假期间的工资支付标准为公司制定的薪资管理办法和劳动纪律规定执行。 7：因甲方的原因停产或使乙方待工的，在一个工资 的两套，他却扣了我冬夏两季共四套的钱。 4：我问过厂里一个部门的同事，他们也是这样。和我一个组的，每天一起上下班，但加班小时为什么都不 ...
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乙方本人当月发放工资的清单。 6：乙方在婚假、丧假、病假期间的工资支付标准为公司制定的薪资管理办法和劳动纪律规定执行。 7：因甲方的原因停产或使乙方待工的，在一个工资 的两套，他却扣了我冬夏两季共四套的钱。 4：我问过厂里一个部门的同事，他们也是这样。和我一个组的，每天一起上下班，但加班小时为什么都不 ...
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参保资格。 七·对违反计划生育政策超计划生育的夫妻，除了接受上级相关部门的处罚（即征收社会抚养费），同时村公司还将取消该夫妻及其超计划外生育的子女的资格，并且以后该 外生育的，除按以上第六，第七条处罚外，村公司将对其予以开除处分。 以上奖惩制度条款于2010年11月1日执行。 后湖工贸有限公司 后湖村 ...
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