我提前一个月作出辞职申请，但公司却要扣除我辞职前十二个月的住房公积金和五险的单位缴纳部分，但当时合同上没有写过这一点，而且这政策还是单位人员流动性大而单位自己制定的规定，还下发各红头文件，请问这合法吗？我该怎么办，拜托大家帮帮忙...
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的（也就是上海的最低基本工资），而另外一份名义上是公司分公司发放，也就是外地的。 然后单位按上海的最低基本工资缴纳社保以及公积金和个人所得税等。 这样做好像是他们可以省很多税收和费用，包括帮员工缴纳的个人所得税以及社保之类的。 这一做法在2年之前不是这样的，而是按上海的一份 ...
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每个月10号发上个月工资,一直到12月10号我拿到第一个月工资500元,公司解释说是第一个月是手续没有办好只发500生活费.第二个月也就是1月 公司一直没有签订劳动合同,我的医疗/养老/住房公积金一直没有缴纳,我真不知道怎么办了,是跟公司要求呢还是直接劳动仲裁还是起诉,还有就是我该主张我的利益是多少? ...
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一下，刚进入一家创业公司，规模较小，在签合同时关于五险一金的缴纳问题，我想自愿放弃，与公司签一份协议，这样操作可行吗您好 您的意思是五险对于员工和公司都是 的话，后续对于员工和公司会有什么危害呢，之前找工作的时候看见有些公司有交三险一金，还有六险一金有些还没有公积金的情况 请问这些企业的操作是可行的吗...
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，我可以追讨这大概1年的未支付的钱吗？另外公积金和社保也不是按合同工资来缴纳。 第二个问题： 公司一年来每个月周六都有加班，但是从未支付加班工资 现在发纸质离职证明到我手上，离职前3天我每天发送邮件催促办理离职相关手续，但是公司现在以未检查工作交接，现在要看是否交接完成再支付赔偿金。我能怎么做？ 谢谢 ...
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我去年在京翰教育上班，当时公司说社保医保还有住房公积金全部由自己承担，我当时没有提出异议，和公司签订的劳动合同。因为我的工作性质特殊，只有周五和 三月份的社保800多加上补差1、2月份500多，总共1400多，说已经在三月初替我缴纳，请问我可以不去理会他吗？我是否违法了或者有不道德的地方？还有我后来到 ...
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我自入公司五个多月以来，公司从未有帮助我缴纳过任何保险、公积金、养老金。也没有跟我签订过任何劳动合同协议。期间也只是问我交不交保险，我说交，但是 的种种压力和领导面前，我显得无能为力。领导认为我无法胜任此工作有让我自行离职的态度。公司也表示附议，愿意听我领导的建议让我离职。昨日，我有一名同事因为受不了 ...
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休息2天。期间月基本工资为2000元，也没有购买社保等。 直到2013年2月份公司才给买了3月份至今的社会保险，当然签了一份为买社保而用的劳动 或补缴？ 购买保险期间未足额（是否应按照4000+的基数来计算）缴纳部分的补偿或补缴？ 住房公积金是否也可以要求补缴？ 两年的离职补偿金？是否应该含加班费的2 ...
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工资不能低于1160元，如果1个保安每月工资2000元，天天上班除个人缴纳社会保险费和公积金，到手工资1532元左右，比天天不上班的人多372元，（另外上班 人请病假，而且病假都是街道医院、社区医院开的。 公司为了婉转现有的状况，是否可以提出：《公司重申员工请病假制度》 1.员工因急病挂急症可就近地段 ...
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广东广州关于劳动合同到期，公司不再续签的问题 我公司有个员工2009年1月10日入职，2011年1月9日合同到期。全公司员工都不愿意与她 如果她提起劳动诉讼，有什么风险？是按照少付了一个月的工资（社保公积金是否需要继续缴纳到1月份?),需要支付一个月的工资+25%的经济赔偿;还是按照违法解除劳动合同， ...
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