辞职信，不能算有错误，你至少应该支付我合理的第三季度奖金和6日-11日的工资啊？他又说，辞职信只是走走形式，你还是犯错误被辞退的，没有权利要任何东西 年全年的国内法定假日都有加班，但是公司都没有按国家规定给加班费，这在那一两年是非常普遍的情况，但是由于离职仓促，且时间久远，证据可能不足。 我决定走劳动 ...
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那条规定越觉得不对劲。 合同中有一条这样的规定：乙方试用期工资为2000元，试用期为3个月；若乙方在试用期内离职的，每月月工资以武汉市当年中心城区最低月工资标准为基数计算。若乙方在转正后6个月内离职的，试用期月工资以武汉当年中心城区最低月工资标准+200元为基数计算，自转正至离职止每月 ...
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请假休息过，于7月26日初次提出辞职），被临时告知临时工没做满一个月的工资每个小时扣2元并且辞职要提前14天跟他们讲，不然算旷工要倒扣一天工钱， 还有就是他们的做法是否违反了劳动法中关于工资的规定？1.我问其他临时工上班的时候有没有听说过工作没满一个月每小时工资扣2元以及离职提前14天申请的规定，其他 ...
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在这家公司工作三年半了,因为公司的薪酬制度一变再变,所以我想提前离职.但是我看了一下我当时签的合同,主要有以下几点我拿不准,还忘哪 教育培训. 四- 劳动报酬 第八条 甲方每月以货币形式支付乙方工资及资金,工资及奖金额度按公司现行工资方案关规定执行. 五- 福利待遇 第九条 甲, 乙方双方按国家及有关 ...
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商业秘密。 3. 2 乙方兼职后，仍必须严格遵守本协议所规定的保密义务；并应向甲方提供离职后去向。 3. 3 乙方在甲方从事本项目相关工作期间，必须 乙方另需承担损害赔偿责任。。 4. 4 上述损失赔偿，甲方有权从乙方的工资报酬中扣除；但必须保留乙方必要的生活费。 4. 5 乙方的违约行为造成甲方商业 ...
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，让我自己提辞职，但目前我没有领结婚证，也没有怀孕，只是办了婚礼而已。另外，关于工资，我说我现在的劳动合同是6千元，她说我威胁她，她在深圳这么久 月起，自己交公积金的费用。 6、上周四中午由于家里有点事，外出时间为2小时，公司规定是1小时，我超时1小时，然后领导罚款500元。但我给她说，公司另一个员工 ...
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办理的离职手续。请问在4月21日到5月11日的上班工资还会拿到吗？厂里规定旷工三天算自动离职处理。请问我朋友能不能拿到4月21日到5月11 月。我朋友为什么才几十元钱？这样合理吗？在五月二十一日的时候还去厂里办理了离职手续的。厂里会把我四月十一日到五月十一日期间按照旷工计算一直处罚到五月二十日？不是说 ...
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动法关于试用期员工辞职的规定是怎么说的？ 劳动法关于试用期员工辞职的规定是怎么说的？ 我现在在试用期，现在想提出离职申请，跟领导说了，他说试用期离职是要提前一个月说，我记得是3天啊，现在该怎么办？还有就是关于我离职的话我试用期的工资公司该不该发给我？...
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动法关于试用期员工辞职的规定是怎么说的？ 劳动法关于试用期员工辞职的规定是怎么说的？ 我现在在试用期，现在想提出离职申请，跟领导说了，他说试用期离职是要提前一个月说，我记得是3天啊，现在该怎么办？还有就是关于我离职的话我试用期的工资公司该不该发给我？...
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的实际情况进行发放。关于已签合同的提成问题，对于离、辞 职人员并没有相关规定。) 现在我的工作已经交接完成 但工资还未发放 就要叫我签 “离职保证书及劳动合同解除 的劳动合同及所有的任何协议，保证不追究对方任何责任。 1，我现在还未领取工资但公司要我先签 我能否签？ 2，像我这种情况是否可以在公司发完 ...
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