问下合同到期以后08年以前的工龄享不享受一年一个月的赔款.如果因为公司不能履行当初承诺的“班车接送”这一口头协议而导致员工在合同没到期之前终止合同，那么这个赔款怎么解决关于一些律师说的08年起计算经济赔偿金，新的劳动法中并没有注明这个经济赔偿金要从08年开始算。...
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提出离职，现在5月末和我谈，还没谈赔偿问题，如果想我6月离职，请问各位热心人士，公司这样行为算私自解除合同吗？像这种情况，我可以向公司要求补偿或 我合同八月到期，但是人力资源那边已经找我谈话，希望我自动提离职，说是我部门新领导重整部门给的意见，我本身没工作过失，本来今年正常再续约就是长期制合同，到期不 ...
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你好，我想问一下，我与公司签订了一份“已完成一定工作为期限的合同”现在公司以《劳动合同书》第二十七条中的第一第二点：“合同期满的和当事人约定的劳动合同终止条件出现的”提前30天通知我不再续约，请问我是否能得到赔偿金？...
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1，本人离职45天，45内本人与公司双方都没提及保密补偿的问题。 2，在本人即将入职新单位时原单位提出支付保密补偿费。并且在本人离职47天后 ： 第十六条 与公司解除或是终止劳动合同后，乙方从离职之日起两年内不得到与本单位生产或者经营同类产品，或从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产 ...
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员工的工作，之后也没有进行任何处理措施，并拖欠了2010年7月份和8月份的工资。2011年3月份公司大部分员工把公司起诉到法院，要求被告方（公司）支付 7月份公司停产之后一直到现在，有很多员工都没有参加工作，因为跟原公司的劳动合同没有终止，社保也没有处理。我想咨询一下律师，按照相关法律，我们员工有没有 ...
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我厂因经营不善倒闭，要与工人们终止劳动合同，因此面临一系列经济补偿问题。由于我因为生了一场大病（血管瘤），目前这个病还有复发的可能性，并且现在血瘤仍然在继续长，因此有再次动手术的可能，我现在向厂里提出一定的补偿，但是他们的补偿是在是太少，所以我希望在这里可以找到相关的法律法规， ...
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我与单位签订4年劳动合同。前三月试用期，（09年11月14--10年2月14日）工资80%。但实际上入职第二个月就100%开资了。我于09年12月23日递交辞职申请。单位说要1个月后才能离职。但是我递交申请时在合同中的试用期内。（试用期到2月14日）试用期内提前3日申请不是就可以离职了吗？但 ...
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上班一个月，合同到期后公司与他终止劳动关系。但是他到法院告公司，他尚在医疗期，公司终止合同无效。同时他拿出了假条。 请问：1、他的假条一直未交，公司不知情 一年，医疗期应该是三个月，他住院2个月，出院上班一个月，但是他后来出具的病假条又有一个月，只是他没休息，也没告诉公司，请问这一个月算医疗期内还是不 ...
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所以我的工作关系在凤岗，不属于原本自己的公司。现在因为项目终止，与我们签订合同的公司想要与我们解除劳务合同，并且协商赔偿金的问题，我想就有关问题咨询 。我的工资是月薪4100，这其中包括26制11个小时，超出26天的算是加班。如果满勤的话，工资一般是5000左右。我想知道按照劳动法，公司应赔偿我们多少 ...
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月。但公司一直未给我交社保。现在，公司成立了一个新的公司，把我们都往那公司赶。她的意思是劳动合同转接。但还没经过我们同意，已经将我们的工资从新的公司 签新公司的合同，他们把我原来的合同终止了，我能得到什么补偿？ 2.他们想让我签一个自愿不交社保的协议，我肯定不能接受。关于社保方面，我能得到什么样的补偿 ...
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