这样的情况属于几级伤残?单位给缴纳的医疗保险,单位也认同是工伤了。还有就是关于住院医疗费用(受伤以后的检查费和住院费)有谁给我们报销,报销的比例 ?如果单位拒绝支付,我们该怎么办呀??谢谢您的解答。单位支付伤残补助金,需要跟单位解除劳动合同吗?如果解除劳动合同,单位除了支付伤残补助金,还需要支付给我们 ...
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一下,我在六月底和单位签了协商解除劳动合同协议(公司提出),约定工资社保发到7月,然后再赔偿我2个月工资,当时说好周五结清除了7月的工资,我周四就签了协议,结果迟迟不发,公司一直拖欠工资,去年年底和今年6个月工资没发(加上赔偿的两个月),然后今天我妈突然和我说签了协议就很难拿到钱了,怪我 ...
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问题是这样的,我们单位调我们去别的分厂帮忙,有一处是爬高跟电工作业,因恐高所以跟领导说换人,领导生气说能不能干,不能干就回去,就回原单位上班 任何补偿,所以没有签,但单位的自动离职上写着车间代办,问一下单位有这个权利么,而且我们2013起往后就没签过劳动合同,如果立案申诉的话都需要什么?应该怎么赔偿?...
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,公司以本人不适合为由与本人解除劳动关系。请问律师,本人可以按协议约定条款,申请违约赔偿吗?请专家给予指点,多谢 聘用协议 为更好的履行甲乙双方的合作承诺 尽事宜双方协商解决,不能达成共识可申请仲裁。 九、本协议一式两份,与劳动合同具有同等法律效力,自双方签订之日起生效。请专家给予解答详细些,针对协议 ...
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签的,合同是和融德人才咨询有限公司签的劳务派遣工,物业公司不知道是否为了逃避7月1新劳动法,4月3日要求解除劳动合同,说是公司由经营性转到管理型,又把 的经济赔偿(今年2月份往前推一年的总工资除以12乘以要赔偿的月份在乘以2)对于我们合同没到期的员工进行2倍的赔偿,公司可以这么做吗?这种做法是否符合 ...
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的劳动合同,实行打卡制。 现在因为我和领导在一些问题上有纠纷,领导想在当年的12月15日和我解除劳动合同(老员工一般都签订在此日)。 转正后公司并没 国庆一天和中秋一天共17天假期。(隐形规定) 以上隐形规定我并未有凭证,请问我能拿回多少赔偿?第三条隐形规定我事先并未知道,这是此次事件的导火线。但是我 ...
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在公司做了3年,今年6月底3年合同期满后,7月加签了5年合同,但是在12月10日接到通知要求解除合同,至12月31日结束.1.能获得多少赔偿?2.是否属于违规解除?3.由于刚签好新合同不久,情感上有些难以接受,法律上有何说明吗?...
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因为公司(A公司)战略原因,公司的一项业务被出售到另一家公司(B公司),对 应的员工是要被转去B公司,但是是通过与B公司面试后,重新与B公司签订新的带 有试用期合同,请问:A公司要与此员工解除劳动合同,如何赔偿此员工?...
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首先 感谢浏览信息朋友. 本人情况2007年9月10日 入职 如解聘合同时间为2013年10月1号 本人涉及n+1赔偿款 其中 n等于多少年?合同期 14年7月 目前属于解除劳动合同...
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律师您好!我于2011年4月与该公司签订了一年的劳动合同,但2011年11月公司单方面提出要与我接触劳动合同,并叫我于2011年11月30日解除劳动合同,请问该单位是否应该赔偿我违约金?该违约金又该怎么算?...
//www.110.com/ask/question-741059.html-
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