我在公司内部培训近一个月，然后公司又要我们去外省学习3个月，但是要我们签培训协议，上面要求我们如果培训期要辞职要100%赔偿培训费，而且等培训完了才签劳动合同，开始算合同期。合同期3年，不满一年需100%赔公司培训费，满一年不满两年须赔70%，不满三年赔40%，请问这合理吗？...
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你好，我想咨询下公司在内部由公司翻译培训英语，在离职的时候要求赔偿培训费合理吗，因为签的有合同，公司要求我每月赔偿3千元，我的薪水才2000多元 ，这样合理吗，而且公司已经劳动仲裁我了，当时只签了一份合同一份培训协议，我手里连合同都没怎么办，我离职就是因为公司当初说好三个月后加薪，可是却没 ...
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“就业协议书”补充协议 (XMABR31-4h-1.4.1-2012.内部) 甲方（用人单位）： 乙方（就业学生）： 身份证号码： 毕业学校： 联系电话： 鉴于双方已经签订了《就业协议书》， ...
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您好，若三方协议没有签，只签了补充协议，违约的话，是否应缴纳违约金，谢谢！“就业协议书”补充协议 (XMABR31-4h-1.4.1-2012.内部) 甲方（用人单位）： 乙方（就业学生）： 身份证号码： 毕业学校： 联系电话： 鉴于双方已经签订了《就业协议书》，甲 ...
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我是一名医生，执业证书的制定执业范围为“儿科”，但医院2005年因内部机构调整，撤销了儿科，将我从儿科调往了内科工作至今.医院已严重违反了《 》关于超范围执业的规定，如果我为此提出解除劳动合同，那我2008年与医院签订了培训合同是否还继续有效，我还需要赔偿培训费吗，同时我是否还可以主张解除劳动合同的 ...
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前老师通知我把相关资料带过去。上半年5月考试，6月出结果，通过和学员沟通和内部资源得知，通过率还不到20%。现学校让我们缴纳补费再考。我想问一下这种情况 下半年还是没有通过的话，我可以要求退一部分费用吗？当时没有签订合同，就是一张几联的协议，老师就让按样版填写就行，其它不用管，通过率什么的都没问题。...
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应届毕业生，毕业前，也就是2014年春节前与一银行签订了三方协议，2014年3月份开始参加银行的内部培训、拓展训练，在此期间一直按正常上班时间跟岗实习，期间 按正式上班时间每天上班，每月领八九百块钱。现在想违约。之前签订的三方协议上规定违约金不少于5000元，现在要我赔偿2万多，请问这种要求合法吗？我 ...
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与一家私企签订了就业协议，协议中约定试用期三个月，在三个月的培训期内离职，需交纳违约金，但并没有对用人单位的约定，而且是公司内部培训，需交纳违约金吗？...
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公司不签合同不发工资。只签保密协议 本人于6月11日到 武汉光魂数码科技有限公司 面试并通过。 对方以能力不能达到项目的需求（游戏外包）为由，要求我内部培训（当时说是一个月），通过了就签合同进入试用期。 但所为的内培就是给张原画，提点要求，然后就 ...
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进行处理，直到解除本合同。 第三十三条：在本合同履行期间，甲方可以对内部规章制度，薪资制度、奖金制度、上下班时间、休假制度等进行修改补充，也可以根据需要 出资培训，乙方因个人情况被辞退或自行离职，甲方保留按培训要求赔偿培训费的权利。甲方出资培训未签订培训协议的，乙方为甲方服务时间不到两年，必须按培训 ...
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