一审判决是否有漏洞。 原文： 本院认为，关于双倍工资问题上，被告当庭提交了双方签订的《兼职协议书》。 原告亦称曾签订过协议，虽原告提出因不 原告陈述之理由并不能对抗双方已签订过书面协议的事实。据此， 原告主张双倍工资缺乏事实依据，本院不予支持。 关于签订无固定期限劳动合同问题，仲裁机构对原告该项请求 ...
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一审判决是否有漏洞。 原文： 本院认为，关于双倍工资问题上，被告当庭提交了双方签订的《兼职协议书》。 原告亦称曾签订过协议，虽原告提出因不 原告陈述之理由并不能对抗双方已签订过书面协议的事实。据此， 原告主张双倍工资缺乏事实依据，本院不予支持。 关于签订无固定期限劳动合同问题，仲裁机构对原告该项请求 ...
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我的住房。我们那里住的都是老人 孩子 下岗工人等，我们在麒麟区政府的调解工作中签订了拆房赔偿协议。想的应该没什么事了。可是2012年6月。拆迁方以合同上 是我们的房产证 我们的证据是已签订2年了的格式合同，还有他们拆迁前期给我们条件的书面通知书，并盖有他们的公章。而最近法院判决我们败诉。我想问下这个有 ...
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我回去粗略算账后发现出入在40多万元，第二天即7月5日，以口头和书面形式向调委会提出另行调解申请。之后，调委会人员为给后面进一步调解打好基础，劝 我向眉县人民法院提出诉讼请求。 一审法院对此案进行了公开审理，并经审委会研究决定作出判决，但赵生强不服，上诉到宝鸡市中级人民法院。经开庭审理，由于没有算账， ...
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由于投资公司未向法院提供任何考勤记录，应承担举证不能的后果。 因此，法院一审判决确认双方之间存在劳动关系。由于在林小姐工作6个月期间，双方未签劳动 也可以证明双方存在劳动关系!”思明区法院法官说，根据相关法律规定，即使没有签订劳动合同，也有很多凭证可以作为证据，证明双方之间存在劳动关系。具体包括：(一 ...
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，故申请人主张的待岗生活费或减少的工资性损失于法无据，我委不予支持。”该判决理由是否得当？ 3：“被申请人主张员工离职需提交《离职人员交接表》，申请人 缺乏信服力，我委不予支持。”该判决理由是否得当？ 所签订的劳动合同书含如下内容： 合同第二十五条：“乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。 ...
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广东有限公司云浮分公司和中国移动通信集团广东有限公司肇庆分公司（合作协议中为：乙方）签订《M2M行业应用卡业务合作协议》，乙方陆续向甲方发SIM卡约11万张， 为准），不支付因乙方管控不力导致本合同规定的套餐资费之外的任何费用。 因乙方违约以上二条：1、没有我公司书面公函的情况下擅自开通微信流量红包 ...
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广东有限公司云浮分公司和中国移动通信集团广东有限公司肇庆分公司（合作协议中为：乙方）签订《M2M行业应用卡业务合作协议》，乙方陆续向甲方发SIM卡约11万张， 为准），不支付因乙方管控不力导致本合同规定的套餐资费之外的任何费用。 因乙方违约以上二条：1、没有我公司书面公函的情况下擅自开通微信流量红包 ...
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，吉林省人大颁布个地方法规吉林省公共客运管理条例，第38条无偿取得的经营权不得转让，我起诉他确认合同无效，法院判决一审二审有效，之后起诉他要求车辆过户，法院判决支持 我解除合同，双方返还，不能返还的作价，也没给我开什么书面材料，我回到本地，又去法院进行起诉，民事诉讼法规定，7天必须答复给不给立案，可是 ...
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工资等。我短信和邮件通知公司有合适的岗位随时可以上班，但这份劳动合同违反劳动法我拒绝签订。公司说不签劳动合同不能上班，一切要从签署劳动合同开始。 旷工。现在公司以我旷工为由书面通知我解除劳动合同。请教律师，我可以要求非法解除劳动合同双倍公司赔偿吗？还有我因为不服劳动仲裁其它判决已经起诉法院，法院也开过 ...
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