你好，我们工厂上班计时工作制度，每月按工厂计划出勤，但由于最近工厂效益不好，每个月都只有七八天出勤，我们每天实际工作时间有11.33小时，不够的用我们的年休假顶工时，但我们还是上不够工厂规定的基本工时，这样我们拿不到加班费，少的工时甚至还会扣钱，请问这样工厂违法不？...
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你好，我们工厂上班计时工作制度，每月按工厂计划出勤，但由于最近工厂效益不好，每个月都只有七八天出勤，我们每天实际工作时间有11.33小时，不够的用我们的年休假顶工时，但我们还是上不够工厂规定的基本工时，这样我们拿不到加班费，少的工时甚至还会扣钱，请问这样工厂违法不？...
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月2次与某一劳务派遣公司签订劳务派遣性质的《劳动合同》。该《劳动合同》内容有明确规定：工作时间和休息时间采用：标准工时制。 但用工单位规定的工作是由 法定节假日加班费。用工单位以此项作为标准按月发放。 我想咨询的是：用工单位这种工作制度，是否是合同上所标注的：标准工时制？另外，我因公司今年拖欠此项夜班 ...
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时间为一年，公司说要重新签订，将原有的合同收回再无签订，原合同截止时间到2016年10月份，后无续签，上海公司联合河北保定望都以及北京三家公司在河北 代扣转交给上海公司，这之间并未签订任何劳动合同，由于周六周末及平时延长工作时间都无明确的制度及加班费用，我拒绝加班，公司将我开除，如果我需要维权，我应该 ...
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不开为理由，说已经是按自动不干了解除了，工资工作都突然没有了。（村里的计生员实际工作时间是，定时开会或有工作需要做的时候了提前通知或临时通知或打电话安排，其余 情况应该怎样申诉解决合适？乡计生办这样合不合法？请您给个提示！本人70岁，连续干了四十年的合同制计生员，劳动法有没有相关的退休劳动保障制度了？...
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国家法定8小时工作制度，还有每月休息4天的的权利呢？ 2、我母亲的工作状态是24小时跟老人同吃同睡，半夜老人有需要就起来干活，这个工作时间该怎样算 ？ 3、听说如果走劳动仲裁主张加班费的话，需要劳动者自己举证加班事实，我母亲的这个工作情况，我该怎样帮她举证呢？或者怎样举证？需要注意哪些事情呢。？ 4、 ...
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单位没有签订劳动合同，没有缴纳保险。交接工作时单位故意刁难。可以不交接走人吗？工作时间3月28日-7月31日期间负责财务工作，口头约定试用期3500元，转正后 。就没有看到过劳动合同，前离职的同事都没有签署过劳动合同，连公司的规则制度和扣款说明都没有看到过书面的。就被扣2000元。这种情况没法交接工作 ...
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我老板7.16号给我说8月涨工资底薪4000 7.29号改变8月工资分配制度，底薪2000加提成。8月工作两天请假不批准故辞职。8月计件提成每天12元觉得工资低才请假。工作时间5月17号到8月3号。未签劳务合同。现在算7月份工资以辞职没有提前15天说为由扣除20%工资，请问合理吗...
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工作内容，履行职责，完成任务。 乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。 四．劳动保护和工作条件 1、甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品，乙方应严格 。 2、甲方提供乙方人员工作餐2餐，提供员工住宿房间（水电费自理）。 3、工作时间：中午吃饭休息1小时，下午吃饭休息半小时不计算工时。 4、乙方人员 ...
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