关于2011年度加班调休通知 集团各部（室）、股份公司各中心（室）、各子公司、景新公司、绝缘公司： 2011年即将结束，请各单位务必及时组织下属员工于12月31日前调休完2011年度的加班时间，确因工作需要不能安排调休的，请说明理由，排出调休计划，务必于 ...
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您好！ 我在合肥高新区一家软件公司上班公司规定加班时间是可以通过调休的形式没有加班工资，我4月27号提出离职，5月27号离职，在离职前公司欠我的个人时间10天，我申请调休，公司以项目忙为理由无法批准我调休，但离职时又不给经济补偿，我想问下，公司这样做是不是违反了劳动法？我该怎样做？...
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你好 我在外企工作。 我想咨询一下，前段时间我周末加班计入调休天数，（我们公司平时加班都是无偿的，只有周末加班领导才批准调休），现在公司不给工资但又以工作忙为借口，不给我调休的机会。 我应该怎么办？尤其是我想要离职了。 我们是八小时工作制。...
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的方式来补偿,而且补偿的方式是在一个月内给你调休补偿,如果在一个月内调休补偿不了的话才支付劳动者加班工资! 也就是说公司的正常上班时间是:8个小时,但是因为 的,公司在一个月内给你休息4个小时的方式来补偿,一个月内没法给你调休的话才支付你加班费! 请问劳动法有这个条例吗,这样算不算钻了劳动法的空!算不 ...
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个问题请教。 1.离职时上个月的法定节假日加班工资可以追要吗 2.上月节假日加班加班工资换为调休日，离职当月有调休日，辞职后调休日可以算钱吗 3.我是月薪六千，有法定节假日的月份怎么计算离职工资 4.上满一个月离职为什么不按月发放工资，而按天算 5.法定节假日 ...
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个问题请教。 1.离职时上个月的法定节假日加班工资可以追要吗 2.上月节假日加班加班工资换为调休日，离职当月有调休日，辞职后调休日可以算钱吗 3.我是月薪六千，有法定节假日的月份怎么计算离职工资 4.上满一个月离职为什么不按月发放工资，而按天算 5.法定节假日 ...
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你好，我平时周六日加班和国庆节3、4、5、6号加班累计15天。公司答应给调休。现在我要辞职了，调休还都没用，公司要给结算成工资。请问调休工资怎么算。是按15个工作日结算吗。...
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要求，只是口头在会上告知员工，可能是怕员工举报留下证据。因工作量太大，我经常加班身体难以承受，只好离职，离职后快一个月才收到上月工资，但公司又克扣我的绩效 并非我会计工作，我可以要求公司补偿我的出纳薪酬吗？2、法定休假日加班调休，公司不给加班工资合法吗？3、公司把应属于我月薪的工资作为绩效工资扣掉不给 ...
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我加班了40小时，有周末也有周内的加班累积的。想换成调休，我自己算的时间40小时应该是5天，但是公司说调休一天是需要24小时加班来换，这个算法，合理吗？...
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对于公司裁员方案不管如何，赔偿如何。 我还有700小时的加班没有调休完（合同有注明，加班只能调休），请问在赔偿之外，如果公司不支付加班费用，我可以提起仲裁吗？...
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