月后转为事业编制，考虑到长期稳定后本人签署了劳务派遣合同。本单位事业编制工资及各项福利总计13万/年，劳务派遣为4万/年。 半年后当我询问转为 给予我工资福利待遇的录音。 本人已打算离职，请问通过仲裁是否可以追回本人属于劳务派遣期间及属于下属公司期间工资福利待遇与事业编制工资福利待遇的差额？ 谢谢本人 ...
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我们家是开劳务公司的，给开发商提供劳务。我们把承包下来的工程又分包给了不同的工种，比如木工，钢筋工等。木工的班长又把活细化了分给下面工人，现在有个工人在 ，工人从木板上摔了下来。现在我们把工人医好了，适当的进行赔偿，但工人不愿意，要找我们打官司，前提我们没有和他签订任何劳务合同。这种情况怎么办？谢谢...
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我在上班时间因工作原因开单位的车接工人下班，途中发生了车祸，经医院治疗现以康复，但以后有可能会发生后遗症。单位提出一次性赔偿来给我解决此事。但发生了经济赔偿纠纷。想到相关单位起诉他，由于没签定劳务合同想咨询下我这种情况如何来证明劳务关系。...
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个人劳保，没有劳务合同！只有欠条！一周前已民事纠纷报警一次！对着警察的面写下的欠条！已经过了还款日期现在电话不接人也找不到了！请问该也末班？？...
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试用期内微信提出辞职未签订辞职报告是否 生效? 和公司签订了员工试用期劳务合同。合同中有 一条内容是 乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞 职或者不 日微信提出辞 职。正常交接工作至7月5日。请问公司是否有 权利按1950每月发放工资。 如果发生劳务纠纷是否可以提出未签订正式离 职手续说法来判定？...
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