合作无果，便与劳务公司打成协议，并签订合同。 合同内容大致:企业给予劳务公司劳动法工资，但劳务公司在每个工作小时里扣两块钱，两块钱里面给予我八毛。暑假过后，学生们拿到了劳务公司扣除后的工资，但劳务公司于我之前的协议却不了了之！请问我之前与劳务公司签订的合同受法律保护吗？我该以一个怎样的 ...
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我们是劳务派遣员工，现派遣单位申请破产，我们被强制退回劳务公司，上月工资未发放，现劳务公司为我们重新安排工作，如拒绝重新派遣需签署解除劳动协议书，签完后帮助我们追讨上月工资和在原单位上班的一年赔偿一个月的经济补偿金，请问这样合理吗？如没有补偿金，劳务公司在多少时间内必须支付拖欠工资？...
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： 1、 要求公司承担因为这件事所产生的药医费，即工伤费， 2、 要求公司支付所拖欠的7月份工资3000元，八月份基本工资2400元×天 3、 要求公司履行劳动合同即复职或办理正式的劳动解聘协议及其他相关手续，以及双倍赔偿金。 劳务诉求人： 被诉求单位： 吴彬 自贡市 ...
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欠款手续。 目前，工头因刑事坐牢，总包诉求所致；工头以某劳务公司跟总包签订劳务分包。农民工与工头无协议，农民工与劳务公司无协议，农民工与总包无协议，基于这些情况，农民工如何就其劳务工资进行诉求？按有关农民工工资规定和要求，总包发放和监督责任是没有作够的，是否应该对总包进行 ...
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，现在给我们通知说公司自有员工8月28号补发7月份工资和8月份工资两个月的， 我们劳务派遣员工只发7月份的工资，以后都是这样比一起招来的自有员工晚发 月工资。我想请教一下老师这样合法吗？当时公司人力资源来我们学校招聘的时候说的是工资当月发放，一个月一发不拖欠，可现在又说要压一个月，问HR她回复说“这是 ...
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，5月2号，我到公司提出了离职申请。问题如下： 1.我与劳务派遣单位签约的合同上写明了每个月的22号发工资，因此，4月22日本应该发3月份的工资，但是公司没有按时发，并且因为我4月26号之后的矿工事件作为理由拖延我工资至5月2号（今天）依旧没发，请问这是否合法？我该怎么样来拿到自己3月份 ...
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年12月16日与某农民合作社签订劳务合同，期限1年，合同约定年薪4万，每月预先支付2000元，合同到期后最后一次支付工资时剩余的1.6万元全部结清。 ！！！合同约定给我购买的200元意外险至今也没有购买，目前我拿到手的工资只有2014年12月16日-12月31日的1000多元，2015年1月和2月共 ...
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拒绝甲方的要求。并且控制甲方公司账户和社保账户实行工资制度。直到劳动合同结束前夕，甲方最后一次以短信方式问乙方真实地址，乙方仍然拒绝提供真实住址，甲方要终止乙方劳务合同关系，但是口头无法转达，真实地址无法知晓，只能按照虚假地址发挂号信，被退回。甲方实在无奈，请求该 ...
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我也多次打电话问了。公司的人事跟我说我是非正常离职。发不了工资。我说没有提前一个月提出离职。造成公司损失。说我提前没有提前的这个 12月09日 至2032年12月08日 登记机关: 闸北分局 受理机关: 闸北分局 经营范围: 劳务派遣，企业管理咨询，机电设备、制冷设备设计安装、维修，园林绿化工程，市政 ...
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您好，咨询下：作为人力资源公司在‘劳务输出’时签订的劳务合同在签订时内容里在拟定劳务人员工资发放是拟定输出公司代为发放，还是用工单位发放？劳务人员输送到本市或外市工作的。...
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