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经熟人介绍进入某行政执法单位工作,事先没有人说明是劳务派遣工,后由单位安排派遣公司签订合同两次,一五年年底到期,今年一月在我们不知情的情况下叫我们签了个用人单位续订合同,对我们百般刁难想整走我们,我这样情况的同事有七个,我们该怎么办?该执法部门全部执法工作都由 ...
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业务于12月15日外包给承包商,造成用工单位派遣公司的劳务派遣协议无法继续履行,派遣公司无法按照约定为本人提供派遣工作岗位。用工单位没有退回本人,而是以用人单位的名义向本人提出解除合同转外包,其他员工皆于12月15日之前转为外包。 不想改签的本人是否还应 ...
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本人是劳务派遣工作人员,因用人单位不再需要相应岗位人员,而我协商一致解除劳动合同,但人力资源公司只愿出具辞职申请,而不愿出具解除劳动合同审批表是否违法?建议怎样解决纠纷?...
//www.110.com/ask/question-16152194.html-了解详情
您好,本人劳务派遣单位签订《劳务合同》,用人单位是国企,属劳务派遣工,岗位会计,目前试用期8个月,国企单位要求再延长试用期6个月,现有充足证据证明其他会计岗位一致,能申请劳动仲裁同工同酬么?并补前8个月的工资差额?(试用期工资1800元,正式工6000元)...
//www.110.com/ask/question-14988801.html-了解详情
劳务派遣公司签订两个月的劳动合同,但是用人单位半个月就把我辞退了,劳动合同还有效吗,他们们能扣取我的介绍费吗,...
//www.110.com/ask/question-7880936.html-了解详情
劳务派遣公司签订两个月的劳动合同,但是用人单位半个月就把我辞退了,劳动合同还有效吗,他们们能扣取我的介绍费吗,...
//www.110.com/ask/question-7873758.html-了解详情
我在现在的单位工作近12年了,2009年左右签订公司签订合同,09年左右又转为劳务派遣合同还有一年到期,今年11月用人单位又让我自己辞职然后签外包合同,请问,这种情况下我应该怎样处理?...
//www.110.com/ask/question-3004463.html-了解详情
用人单位连续工作长达一年多,岗位是用工单位生产经营相关的的重要要技术岗位。而劳动法规定:劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的 。由此可以判定劳动合同无效吗?如果判定无效,那么由此给劳动者造成的损失有谁来承担呢?如果判定无效,劳动者的劳动关系是跟用工单位产生还是用人单位产生?...
//www.110.com/ask/question-1926216.html-了解详情
我们公司是劳务派遣公司 我被派遣用人单位工作 工资由我公司支付 我公司就2012年法定假日三薪和加班工资拒不支付 有以合同第7条【甲方安排 才能要回工资? 我 05-19 22:02 合同第7条【甲方安排乙方执行以用人单位需求为准工时制度 甲方由工作需求,经乙方协商后可以延长工作时间,一般每日 ...
//www.110.com/ask/question-1625365.html-了解详情
我们公司是劳务派遣公司 我被派遣用人单位工作 工资由我公司支付 我公司就2012年法定假日三薪和加班工资拒不支付 有以合同第7条【甲方安排 才能要回工资? 我 05-19 22:02 合同第7条【甲方安排乙方执行以用人单位需求为准工时制度 甲方由工作需求,经乙方协商后可以延长工作时间,一般每日 ...
//www.110.com/ask/question-1625360.html-了解详情
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