了2年的劳动合同，到2011年6月30日结束，今年合同到期后公司又以培训协议为由，跟我们续签了6个月的劳动合同，如今公司要求9月底与我解除劳动合同。 注：1 部分，我们一个季度清算一次，交A类公积金 2、我是劳务外派工 3、我们的年终奖是2个月的工资 4、高温费还没有下发，我还有5天的年假没有休 5、 ...
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用人单位与员工连续签订两次的劳动合同（是劳务派遣合同），合同到期后没有续签劳动合同，请问用人单位这样做是否违法？如果离正常退休时间不到一年这类员工如何维权？...
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的一名老员工。做了7年半，前两年劳务派遣，后三年于联晟公司签订的劳动合同（工作地点从未变更），于今年4月1号合同到期。 公司于3月27号通知我签订新的劳动合同 问我自己签不签的，当时我在通知后面写了情况说明，说是因为合同上工作地点有变更所以没有签，现在公司说时间过了我没有签算我自动离职了，明天我去仲裁...
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我是2012年12月通过应聘到现在的这家公司上班的，开始公司叫我签了份非全日制合同（一年的），但是我做的是全日制的工作（经理的专职司机)，而且经常加班， 加班费，也没有出差补贴。合同到期后一直没有续签，在我一直要求下，到2014年8月公司又给我签了一份和其他人力资源公司劳务派遣合同（三年的），合同签 ...
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2006年7月1号签订2年的工作合同，08年7月到期后就没有续签，但是工作还是照样做，三险一金都是正常缴纳，2014年1月1号，因为外派业务取消，回到公司，在公司里没有自己的工作岗位，公司找我调整岗位，协商不成功，现在在公司无事可做，我能要求解除劳动合同并要求经济 ...
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我自2005年3月在某事业单位工作至今，期间签过两次合同，今年3月份到期，但单位没有再提出续签合同，5月份的时候提出要改签劳务派遣合同，我不愿意，想不做了，能有经济补偿吗？是不是有一年工龄补偿一个月工资的说法...
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我是一名由市级政府委托一个人力资源公司聘用到机关单位上班的人员，2015年3月开始签订为期一年合同，如今合同已经到期，但是该人力资源公司没有续签合同并且以不是该公司管辖人员为由推脱，每个月都是推迟15天以上发工资，而且发工资的前提是我们 ...
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1、我的合同到期多半年了，单位一直没有找我续签，仍在帮我交社保，由于趋势不太好，我想提出辞职，能找单位要求补偿么？...
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6月——到2014年4月合同到期，期间2010年由公司出来协调员工与第三方派遣公司签署的合同，但是工作单位和工作内容都与2010年以前没有变化。且已经与第三方 实际工作单位每2年一签聘用合同，签署2次于2010年合同到期后，公司未给如何说明的情况下叫续签合同，但与第三方劳务派遣公司签，也已经与第三方 ...
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上海的一家印度公司签了为期一年的劳动合同，合同里没有说是劳务派遣。合同第一条就是合同到期后，双方任何一方不同意续签的话，合同自动解除。其实实际是劳务派遣，我被安排到常州一家美资企业工作，向印度公司驻美企的一个主管报告。现在合同马上到期。那个印度主管2012年6月底发电子邮件说我们不会再续签合同了 ...
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