（5.10日-6.9日），也交了假条，但公司以未看到假条为由未发给我病假期间的工资。然后我6.13日去上班（6.10日-12日为端午节放假），和部门主管说 一个月代通知金，但是咨询后说违法辞退不好界定。我想申请劳动仲裁。也跟公司说了，他们告诉我如果我仲裁，会以我的假条有假去告我，要我重新检查，并且最后 ...
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我在公司工作了17年，现在公司以莫须有的理由吧我调离了现有部门，被我拒绝，请问我可以提出劳动仲裁吗？在仲裁期间我可以不上班吗？提出仲裁我需要些什么证据？...
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您好，本人前公司未与我签订劳动合同，今年1月份本人离职，本人申请劳动仲裁，要求经济赔偿，但仲裁期间公司拿出一份假合同出来，上面没有劳动部门盖章，但 的赔偿申请，我该怎么办？继续上诉么我根本没跟公司签过合同，这个是前提！而且劳动合同需要一式三份，如果是真的，劳动部门那边应该有一份是吗？还有因为笔迹可以 ...
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函期限是25天就没有很快回家调档，于是公司将调档函索回自己办理。十一放假期间，本人要求请假回家调函，公司未准许，本人遂正式回单位上班。 十一回单位后 。现在公司要我交违约金，并要我交一些户口和档案的代理费，这样合理吗？如果我走劳动仲裁，我占上风吗？我该怎么办？我可不可以在申请时写；一解除劳动合同，转移 ...
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。另外社会保险也是从10月份开始发放的；且另外因公司的不合理操作，在工作期间经常因为事情繁杂辎重，应公司要求加班也是常事，可公司并未给出合理的加班 譬如按之前月薪2000算，交通补助500算。 2、若公司坚决不支付违约金，我申请劳动仲裁或上诉胜诉的几率多大，若上诉都可以让公司赔偿哪些方面的损失，依据 ...
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着是从即日起乙方和甲方不再是员工关系，乙方以后不能以任何理由去劳动仲裁申请赔偿工伤，乙方工作期间享受其他员工同等待遇，甲方应每个月支付乙方工资，前二十天休完病假 够了不用来了，我想咨询下这种开除应该赔偿吗，我们签协议有影响吗？我没劳动合同，但有工资条，工资条没写日期，我应该怎么得到赔偿，拜托您们帮帮我 ...
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就算我继续上班不会给工资的情况上，我被公司强行辞退，截至今日我都不在班，期间我索要辞退书面说明，公司各种借口拖着，然后告知要我去上上班，前提是换岗，我 说明，理由是我旷工，整个过程自导自演，没有跟我协商，我在公司工作将近1年半了，之前找过劳动仲裁，说我没有辞退的书面说明不受理，公司和劳动仲裁形成默契， ...
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，我就被从我的办公室赶了出来，要求我交出钥匙、电脑密码和销售文件。刚才我去了劳动仲裁递交了申请，要求公司履行原合同（还有1年才到期）。劳动仲裁的人员告诉 用我。现在我想问下： 1.公司不用我，是不是就得按照辞退来执行？ 2.劳动仲裁立案要一周时间，我是否要去上班？我可以不去上班了么？ 3.我的办公室 ...
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工资待遇，在10月底开庭前夕公司单方面停岗导致至今未能上班，前期要求恢复职位及薪资待遇，劳动仲裁及一审均胜诉，二审结果在今年9月底会下来，其当时申诉内容是未停岗前的要求，但目前的问题是我如果二审也胜诉了，在劳动仲裁期间公司给我停岗到现在的损失我能再起诉公司要求赔偿吗，是否还在申诉有效期 ...
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职后一直拒绝购买社保，且提成一直没有在工资上兑现。2014年12月入职，期间2015年4月提出辞职，5月底再次提出老板口头答应离职。离职前也把工作交接给 但事后老板却以没有交接为由拒绝发放5月工资。多次协商不成，当地建议申请劳动仲裁。想问仲裁没有律师的情况下胜算大不大，申请书如何写？同时可申请赔偿双倍 ...
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