好！我是武汉的，我是2014年10月，工作至今2016年9月7日，现在还在职，公司未跟我签订劳动合同，未交社保。 请问我该在什么时间之前申请仲裁双倍工资才有效？ 双倍工资起止时间是？还有一点就是我需要马上离职吗？ 手上有一些可以证明工作关系的证据：工资表，考勤表，工作牌，工服，名片...
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要求没有结果。于今年9月初我向劳动争议仲裁委申请仲裁，一要求补交各项社会保险。二，要求2008年以来未签订书面劳动合同应得的双倍工资。三补签书面无固定期限 月至2015年9月的养老保险共计64834.20元。补签书面无固定期限劳动合同。双倍工资以过诉讼时效为由不与支持，其他医疗保险，失业保险以单位人力 ...
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3月入职，公司试用期3个月后上的社保，社保是按照实际工资数额上的，但没有签订劳动合同，2014年10月，法人因私开增值税发票被刑拘，现已批捕未判刑，我和 ），现在公司没有正常营业，员工处于解散状态。请问，我可以申请劳动仲裁吗，申请因未签订劳动合同双倍工资从何时算起，是不是我在公司服务时间累积工资的2倍 ...
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请问劳动争议案件中关于未签订劳动合同的双倍工资差额赔偿时效该从劳动者正式上班之日起计算吗？例如，我是2013年2月在用人单位上班，2013年11月因发生纠纷而离职，那我在2014年5月提起劳动仲裁申请双倍工资赔偿过了时效吗？...
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本人给用人公司工作差不多快一年了，但是原先老板一直未与签订劳动合同，工资每月2600月支付都有，由于老板也未说明解聘原有，我也想原先说的五险什么都没有 有些不是很详解。双倍工资是拿还未付的上月工资？ 双倍工资与经济补偿能拿回多少。或者是如何计算，如果申请劳动保障 是劳动仲裁 还是其他什么。需要什么材料 ...
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18个月，用工单位一直没有跟我签订劳动合同，且没有缴纳任何社会保险。 现在老板想将我辞退。我想申请劳动仲裁索要双倍工资以及未缴纳的社保金。可以么？ 单位其实是施工承包商，营业执照为挂靠， 个人承包工程，并无实际注册公司，这种性质，仲裁会不会有困难？提交挂靠营业执照还是他的个人身份证复印件？）。？？？...
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，也不给我交任何的社会保险，现在我不想干了，他们就说不能赔付我多一个月的工资，理由是我没有和公司签订劳动合同，这种情况 ，我要如何才能要求他们支付我这八个月应该赔付给我的双倍工资呢？我还在公司上班，能不能申请仲裁？还是离职以后也可以要求他们赔偿和补缴社会保险？...
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签订劳动合同，只有口头协议，两个月实习期，底薪1000，转正1200，店长11月按转正工资支付给我，12月我干满一个月后，因为工作时间超过8小时无加班费，无 ，双方协商未果，店长以上个月多支付给我工资为由，从我工资中扣除200元，是否合法，我可不可以以未签订劳动合同为由，申请劳动仲裁要求支付双倍工资。...
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我于2010年10月21日-2011年9月26日就职于某单位，在此期间该单位未与我签订劳动合同同时也没有缴纳社保。并且该公司拖欠7000元提成未发放。我 在劳动监察立案，该公司只给我2000元的提成款。今天去劳动仲裁提交申请，工作人员说我的双倍工资和社会劳动保险申请时效过了。 我想问一下到底过了没有？ ...
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劳动仲裁支持所有的请求，双倍工资和经济补偿还有拖欠的一个月工资也支持工作期间没有上社保应该补交！。可是一审二审的结果都一样，只支持解除劳动合同经济补偿和拖欠一个月工资。我觉得判决不公，当时未签订劳动合同双倍赔偿仲裁支持了，下面法院全部驳回。我不认同这个判决，该去哪个部门申诉...
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