和运行的，更增加了触电的危险性，所以，有时一个人单独进行带电作业，由于监护制度不完备因而造成触电事故 。 从事危险性质作业全程监护是被告的法定义务。刘素珍只 为由判原告败诉，不在提起再审，那么，法律对广大的弱势劳动者是极大的不公平，也不能体现劳动法律保护劳动者合法权益的立法宗旨，更不能贯彻法律保护弱者 ...
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和运行的，更增加了触电的危险性，所以，有时一个人单独进行带电作业，由于监护制度不完备因而造成触电事故 。 从事危险性质作业全程监护是被告的法定义务。刘素珍只 为由判原告败诉，不在提起再审，那么，法律对广大的弱势劳动者是极大的不公平，也不能体现劳动法律保护劳动者合法权益的立法宗旨，更不能贯彻法律保护弱者 ...
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乙方： 身份证号码： 联系地址： 鉴于乙方在工作中会获悉甲方的商业秘密，为切实保护甲方的合法权益，甲、乙双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则 达成如下协议，以资共同遵守： 1 保密 乙方在劳动关系存续期间及乙方离开甲方后，乙方应遵守甲方制定的保密制度： 1.1 在未经甲方书面同意前，乙方不得 ...
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乙方： 身份证号码： 联系地址： 鉴于乙方在工作中会获悉甲方的商业秘密，为切实保护甲方的合法权益，甲、乙双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则 达成如下协议，以资共同遵守： 1 保密 乙方在劳动关系存续期间及乙方离开甲方后，乙方应遵守甲方制定的保密制度： 1.1 在未经甲方书面同意前，乙方不得 ...
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。 我不知道向劳动监察部门投诉后，下一步应该如何。劳动监察部门说我没有合同，就拿了一份四六比例的制度，其他文件也没有要。 我觉得钱多钱少不是关键，而是合法权益受到侵害，应该得到合法的保护。 希望在座的能提供确实有效的帮助！...
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集体资产所有权，集体经济组织成员转为城镇居民以偶，已其对集体经济组织的投资和劳动贡献，享有相应集体资产的所有权和收益权。 根据这条，原来**村和##村是 （2004）48号文件的第一条，为推进我区农村产权制度改革，创新农村集体经济体制，优化资源配置，保护农民合法权益，维护农村稳定，以资产变股权，农民当 ...
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从这些要素都可以看出最低工资意义侧重于保护劳动者的基本生活。因此，当非因劳动者原因造成未参与劳动时，最低工资制度要求用人单位视作劳动者已经提供了正常 做会通知的”，属于个人“停工待活”的情况。应当说用人单位有安排劳动者从事劳动生产的义务，现在让劳动者个人“停工待活”显然属于非劳动者的原因。 因此最终 ...
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落实安全管理要求，合理预见、积极防范可能发生的风险。学校组织学生参加的集体劳动、教学实习或者社会实践活动，应当符合学生的心理、生理特点和身体健康状况。违反《中华人民共和国未成年人保护法》 第三章学校保护 第二十二条学校、幼儿园、托儿所应当建立安全制度，加强对未成年人的安全教育，采取措施保障未成年人的 ...
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。可是劳动监察部门仍然判定公司不能扣除任何工资。 请问，劳动监察部门，只是不分青红皂白，不保护雇佣双方，只保护职工吗？ 他的实习工资本来也没多少钱，连每个月我们部门的聚餐费用的三分一都不到，公司会计也只是按照考勤制度，正常扣除。现在劳动监察部门让我们举证，还罚款，既影响我们的声誉，也耽误我们正常的 ...
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劳动法第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利 实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息 ...
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