在一家保险公司工作3年半，老名称签了三年合同已到期，合同中并没有具体岗位，但公司的人力信息中是财务部出纳岗，同时我有材料证明。续合同已经 通知书调动。 2、若保险公司就是不解除合同，说我调动下来不出新岗位不符合公司制度解除我的合同，我是否能得到赔偿？ 3、我想维护自己的劳动权益，这种情况我如何处理为好 ...
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通知回单位开会,会后被告知,因为我休息没有通知领导,所以被调动工作岗位,而新岗位涉及防火防盗,而单位的半数消防设备不合格,防火疏散出口被堵塞或锁死,本人认为 无法到新岗位上班,又需解除合同找新工作,就于2012年1月10日提请仲裁,然而在仲裁期间公司不通知本人情况下以旷工为由单方解除劳动合同,停止保险 ...
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我要抗争。所以，就这起变岗事宜我又申请了劳动仲裁。 我放弃了我原来的工作岗位，像一个杂工一样工作着，做精益管架子，搬运原料，为了生活，不忍 回，的确超出经济能力。 10月31日我提交了仲裁申请书，也提供了相关的九项证据：1.劳动合同 ；2.职员雇用条款 ；3.请假单； 4.请假申请书；5.沙井法庭传票 ...
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。又可以继续留在公司，公司不会辞退。PS：公司有买五险一金，又有签劳动合同 问题 1.在上面的合同《工作内容和工作地点》的第一点中的第二小点，写明 甲方因生产经营需要，业务模式调整，组织架构变化等调动乙方工作岗位时乙方应充分理解并给以接受。 在第五大点《绩效考核 ...
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工作，2008年1月进入公司，今年1月公司与我签订了无固定期限劳动合同，合同中注明了职务与工作部门，也有公司可以根据生产经营的需要有调整岗位的条款，今年四月公司口头通知把我调到另外一个部门，为了不影响公司的正常工作我服从了调动，但是一直没有签岗位异动单，到了另一个部门 ...
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泄露。 （2）乙方应提前六个月向甲方提出解除劳动合同的申请。在此期间，甲方有权调动乙方的劳动岗位。 （3）保密义务人因甲方原因离开公司，自离开公司 、经营、销售有关的相关工作(包括受雇他人或自行从事)，并对其所获取的商业秘密严加保守，不得以任何理由或借口予以泄露。甲方按《四川省劳动合同条例》的规定向 ...
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参与）且在协商中用人单位述说仓库管理必须由我来做，若以后再发现类似情况调动岗位。就此想请教几个问题1、用人单位是都可以强加合同外的工作内容。2、 员工加薪。4、用人单位领导群发信息以“若不交罚款和检查书以后损失更重，以后工作不利”是否属于恐吓行为。5、对于用人单位此行为是否可以劳动仲裁要求赔偿金离职...
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等，12年年初之后把我调离原来劳动岗位，劳动待遇，工作内容都有较大变化，实际工资要低于原来合同中签订的工资，并且在调动的时候没有任何改签或者补充劳动 都没有，只是领导口头通知，13年10月份本人在了解到相关法律之后，发现公司的这样行为可能违反了相关法律，本人因此找到单位负责人沟通，无果，没有办法，我就 ...
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年入职A公司，从第一份有期限到第三份无固定期限劳动合同所签订的部门岗位均是“人力资源部-人事专员”。2016年部门主管口头问劳动者是否愿意分流 违反公司员工手册里员工职责中的“遵守上级为配合工作需要所在之职务调动，不得无故推诿”条款向劳动者出具解除劳动合同通知书，支付N+1的经济补偿金，要求劳动者立即 ...
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我在公司软件开发工程师一职上工作4年多，工作中未有任何失误； 近日公司以“因公司业务整合，相关部门及岗位将做相应调整”为由要将我转岗，将我从 通知。 1）请问公司的做法是否合法？ 2）劳动合同里有写“公司因生产经营服务需要，产业、产品结构调整、组织机构设置等情况发生变化需要调动乙方工作岗位时，乙方应于 ...
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