一年一签的，今年6月份到期后本可以签无固定期合同，但是公司突然要求我签外包合同，我拒绝了。于是公司决定不与我续签劳动合同。 请问根据08年新劳动合同法 过程中我有什么要注意的事项？公司到目前为止都还没有出具书面通知，是否这样等合同到期后自动终止时补偿金额就会从08年算起？另，我是否可以参照新劳动合同法 ...
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是考评6月-12月的业绩，奖金发放在3月底），公司HR没有出面谈过合同不续签，也没有正式邮件，我目前未提出离职，麻烦回复下如下问题 1.奖金是否应该争取 2.如果HR不提出续签，我现在该怎么做，是否主动找HR表明愿意续签，还是等到合同期满再去找。如果HR主动出具解除劳动合同书面文件，我可以争取 ...
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，让我回执的是（我与本公司签订的劳动合同到期后，我同意终止劳动合同。）让我签字，这是不是不给我续签合同了？不续签的话怎么赔偿我呢？我现在签的是跟劳务派遣公司签的，07年公司让我们给劳务派遣签的合同，这样是不是跟公司没有任何关系了呢？ 还有公司是否该补偿我失业金一个月的工资啊？ 谢谢各位 ...
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做违反公司规定事宜， 因之前跟随的高层领导离职变动，劳动合同到期后公司不再续签， 只补偿了合同期限内的工资， 但公司不承认之前领导规定的年终奖金， 且不发放 ，现在16年市场总监因个人原因离职，我的劳动合同在17年2月到期，未做违规事宜，公司不再续签，公司就不承认16年年初市场总监的奖金制度了，告知并 ...
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要一个小时，原来老厂上下班加起来只要20分钟。被迫转到新厂工作至今，打算合同到期后部续签了，能否得到补偿。原先与工厂签订的劳动合同是在2002年12月31日。象我的这样的情况，劳动条件变化了，为什么没有补偿呢。关键是我的这种情况算不算劳动条件变化，把这弄清楚了， ...
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我的劳动合同是2011年7月2日到期的，公司到8月3日才给我劳动合同要我续签，但是我不想续签了，是不是可以不用提前30天提出辞职直接可以不去上班了？老 从8月13日起起我没有去上班了，在我没上班的这几天要我写请假条，我是不是可以拒绝？如果我写了请假条，之后他们如果要通过法律途径来起诉什么的我是不是就很 ...
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公司劳动合同到期后没续签1个多月了，有同事提出辞职，要求公司按照劳动法支付双倍工资，现在公司要求大家都续签合同，我们都不想续签，都想辞职，那会有双倍工资或者补偿金吗有的同事已经选择续签，但是知道我们想辞职还没签续约的同事要求无合同期内的双倍工资，他们可以要求公司也给他们经济补偿金吗...
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个月的平均工资福利是3200元的，公司却只给我基本工资1480。 2.社保缴费基数不符合公司员工工资，实际到手工资是3200，缴费基数却是国家最低基数。导致我在工伤 有4年了，得付3倍工资。 5. 劳动合同公司私自偷换了条款，阴阳合同。我合同到期了不跟我续签书面的劳动合同，是违法的要求支付双倍工资。 ...
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想咨询一下：我2012.12.20日左右与公司签订3年的劳动合同，现在快到期了，公司不续签，说赔偿3个月赔偿金！但公司是有13薪和年终奖（1个月 奖；现在虽然整整干满3年了，但又差十来才能满足12.31在职条件！这个明显是不公平的啊！--另外，现在公司有裁员的，其待遇都比我这种好。赔偿N+1，而且第二 ...
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她说：“单位还得经各部门意见反馈呢”。过了一小时左右，她找我又说：“单位决定不续签了，让我签个字，我没有签，因为我想留下，最后她只让我填个日期”。我一心要求她们续签，问她们原因：她说合同到期自动解除，没什么理由。直到至今9，29日了。 我也看了劳动合同发了，应该得到经济补偿金。但是我现在不 ...
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