1、老问题，签了二方，不想去（对方有点拽），违约金。 自己了解了一些知识，现在主要纠结就业意向书适用什么法律？ 2、如果按照《合同法》来算的话 民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 3、在我签的协议里，企业那边也是明确录用我了， ...
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一条内容如发生仲裁等纠纷在合同签署地也就是天津解决，如此有几个问题请教：1、如此变更对员工有什么影响，仅凭三方协议能保障员工原来的权益吗？2、我在04 一直说补也没兑现到位，现在又说等员工离职时给予办理，如果签了新合同，合同里的不主张劳动纠纷是否有限制，还可以找仲裁吗？3、公司08年11月份给所有员工 ...
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为侵权借口要求与公司解除合同是否可以得到补偿金？是仲裁好还是监察投诉好？ 第三个问题：因为是在保险公司内部工作，因此经常了解到公司的很多违法内容主要有拒 是穿定了，向上级反映铁定无果，除非向上上级反映，但是本人想知道法律方面对此有什么好的解决办法！万谢！刚才忘记补充一点了，就是公司经常会有一些来历不明 ...
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第三条 双方的权利与义务 1 如承揽人在服务过程中出现服务问题。定作人有权要求承揽人改正，也可即时解除本合同。 2、承揽人如果患病的，必须停止向定作人 为承揽人承担社会保险。 5、承揽人有权自行支配劳动，不受定作人管理，不受定作人的规章制度约束，因此在合约期间，承揽人有权因 第六条合同的变更及终止 1 ...
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的劳动保护用品，乙方应严格遵守各项安全操作规程。 2、甲方提供乙方人员工作餐2餐，提供员工住宿房间（水电费自理）。 3、工作时间：中午吃饭休息1 4、乙方人员违规操作产生的工伤事故除保险部分外由乙方负责。 七．合同变更，终止，解除的条件 如遇不可抗拒力量的（严重自然灾害、战争等等） ...
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违约时的档案工资*2.0系数*违约月数。”该项规定是否有效？我如果在合同未到期的情况下离职，是否要按照该条款赔偿违约金。 另外，我一直想弄情况《事业单位 九十六条规定： 事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的， ...
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完春节我就不在公司了，到现在一直没变更，工资一个半月没有发。所以先解决两个问题， 1，公司股东怎么通过法律手段给剥离出去，因为本人没有实际出资，更 ，还欠我5000，二月份没有发放工资，共计欠我15000元 所存在的问题是当时没有签劳动合同，想咨询的是： 1、股权怎么维权，剥离？ 2，按照劳动法她应该 ...
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我们把之前的办理了，退工退档。虽然一直在与不同的公司名称签订劳动合同，但是法人都是固定的一个人，从来未变更过。我想知道， 1：我跟不同的公司签订合同， 的时候按照哪个拿？ 2：在这工作的尽6年时间里，没给我上公积金，我能拿到公积金补偿吗？国家有没有强制旅行这方面的法律法规呢？ 请帮忙回答下，谢谢各位了 ...
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金额还是增加诉讼请求的金额？如果说不能修改加大金额，那我这部分权益应该如何去争取，要经过什么法律程序再争取？谢谢 问题2：我主张违法解除劳动合同2倍赔偿金， 补偿金，这种判决我要上诉，但判决只是支持了一倍的补偿金而不是2倍的赔偿金，那么到底我是要求撤销还是要求改判决还是变更？撤销会不会连一倍的补偿金也 ...
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乙方无关，无任何连带责任。 为明确甲乙双方权利义务，经双方共同协商，现就有关问题签订以下协议,特订立以下条款。 一、甲方权利义务： （一）甲方提供的招聘信息 的各项条款。在协议履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更或解除。 八、其他 （一）未尽事宜，法律、法规所规定的，按照相关规定办理。无规定的，由 ...
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