国有企业转移到所在工作的街道办事处，并与之签订了正式劳动合同，合同明文规定享受上年度社平工资，福利待遇按国家、省、市规定，从2007年以后我们再 关系转移到街道办事处之后，我们没享受过任何取暖、高温补贴及独生子女学杂费报销等待遇，民政局街道办事处是否侵权？ 2、 在此岗位连续工作十年以上为无固定期限 ...
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的岗位为项目助理，乙方的工作地点为：上海市 二、合同种类：本合同为有固定期限劳动合同。 三、合同期限： 1、自2012年1月29日至2015年1 我理解对不对）。 详情如下： 1、乙方的薪酬待遇由乙方与甲方协商确定，乙方每月工资人民币2000元（其中试用期工资为人民币—元）（均为税前含社保个人部分） ...
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，待遇可以，并押有3500元押金，2011年过完年公司重新签订劳动合同时间由2010年转为2011年1月-2011年12月截止，但因公司野外工作完成，公司将我 ，公司让我待岗一个月并且此期间，我的工资待遇为公司薪酬工资的70%.并告诉我一个月待岗后仍然无部门接纳我，就要解除劳动合同，那我在公司解除劳动 ...
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，待遇可以，并押有3500元押金，2011年过完年公司重新签订劳动合同时间由2010年转为2011年1月-2011年12月截止，但因公司野外工作完成，公司将我 ，公司让我待岗一个月并且此期间，我的工资待遇为公司薪酬工资的70%.并告诉我一个月待岗后仍然无部门接纳我，就要解除劳动合同，那我在公司解除劳动 ...
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因为签订的劳动合同没有写明工资待遇，工资条也没有公司的公章，如果公司放假就要扣工资，比如春节国家调休共放7天，但是公司放的10假，多放的3天，就要扣我们3天的工资。我咨询过劳动监察，他们说我的劳动合同没有注明工资待遇及工资的构成，工资条也没有公章，所以就不能成立，那我现在应该怎样找齐证据？...
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，我看了下内容就注明休假日，但工资数额没写（选的是按照甲方依法制定的工资分配制度确定）、住房公积金的待遇也没注明、劳动合同的期限也变短了。公司说新的合同签 ，她是用小刀片刮掉后重新填写的，从外观看能看出是修改过的。但两份合同都是这样修改的（公司那份和我手中的）。请问这种情况是否影响合同的有效性。 还有 ...
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该违约金不足于弥补甲方损失的，乙方应当继续承担赔偿责任； （三）补充保险和福利待遇的约定：_____________________________________________ （四）竞业限制约定：在解除或者终止劳动合同后二年内，乙方不能到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的安溪县 ...
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公司不愿意承诺维持原工资待遇续签劳动合同该怎么做？是否可以在合同尾部手动添加此条？如何保留公司不愿承诺维持原工资待遇续签的证据。注，前后两份劳动合同无明确工资待遇约定。...
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医疗等，我们并没有享受上。2015年3月学院制度与理工大学制度并轨，我们这种待遇和西安理工大学现有有三种制度：正式职工、人事代理、流动编制，不符合。 我们工资一直是每年12个月工资，但是今年学院八月份工资停发，说是理工大学律师团队钻法律空子这样劳动合同和工资都不是连续的。我们改如何和学院谈？如何维护 ...
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待遇，老板说因为我还称不上是合格店长，还有不足处，还需历练时日，故只有员工待遇，听完老板的一翻解说当时心里决定不继续做下去，工作时间到12月26日，休息2 发工资在原来说好的基础上少发，老板说忘记了，而后提出劳动合同未签定要求双倍工资，老板说，双倍工资要做满3个月以后，事情就一直没有得到解决，一直拖到 ...
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