，已签无固定期限劳动合同。 公司经营不善，基本处于停滞状态数年，据说面临清算，只是还没有进入程序。现欲遣散员工，但只同意补偿10个月的工资。我觉得很不 请问，我能提出哪些合理合法的要求维护自己的权益？ 谢谢！谢谢各位律师！ 请问补偿金的计算基数是每月工资表加饭补等，扣除“三险”等后的实际所得总数吗？...
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劳动法颁布,又在2008年4月与公司签订了无固定期限劳动合同; 2008年5月,我办理了为期7个月的"停薪留职",12月份我回到公司遇到裁员,现公司要将在裁掉,我的工资是2500元/月,请问如何对我进行赔偿? 请列出详细的计算公式,感激不尽!你的回复是合同期满 ...
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做了将近3年，但最后只有7个月工龄，而且从头到尾我都没有拿到任何一份劳动合同的副本。 最近公司开始分批裁我们这个组，有提前一个月有更我们谈裁员的 ，怎么样维权，录音有用吗？还有如果几个人一起请一位律师来处理此事可以吗？怎么计算费用？关于工龄的问题大概已经没办法挽回，有同事咨询过这是公司打的擦边球。现在 ...
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我从2012年七月在贵阳上班，与用人单位签了一个半年的试用期合同，后调到清镇市）上班，一直上到2014年3月底，在试用期满后，用人单位并未与我签订劳动合同与交社会保险，现在我向我原单位提出赔偿，可要求什么样的赔偿！支付的双倍工资怎么计算，是去劳动局仲裁吗？...
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本人于06年07年08年11年于公司共签订了四次合同，现在公司要解除劳动合同，要如何争取赔偿？还有年休假没有休完。要是折算成工资的话要按几倍来计算的？...
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我公司月薪工资3200元，每月只有两休假天，多于8小时外的按加班计算，但星期六、日不算，如果要签劳动合同能不能签？月薪是一个怎样的准标呢？请问像我公司这样的情况的合同能不能审批?...
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我是2009年10月到上海的一家公司上班，到现在为止没有和公司签订合同，现在公司要辞退我。我能够主张多少赔偿金额？我现在的工资是4600元/月。没有签劳动合同的补偿是多少？...
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月份在一家单位上班，今年3月份递交辞职信的第二天走人，工作期间单位未予本人签订劳动合同，未购买社保，工作期间在单位考试并通过考试并获得了证书，现单位扣押 单位的相关规章制度要求赔偿，赔偿费用为本人上班第一天开始到通过考试这段时间的工资及相关费用作为专项技术培训费赔偿；在考试那段时间请了4天假，而且是跟 ...
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一次性伤残补助金，社保按养老缴费基数算。也是我们劳动合同基本工资2570.但是入职说的是3300，公司将差额部分解释为绩效。请问这样的情况下，我 问的是，一次性伤残补助金武汉应该是按照合同工资2570，还是实际发放扣除保险的2700，还是应发含保险的3300计算发放？ 同时，武汉现行一次性伤残补助金、 ...
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自行终止。 第二十七条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 九、经济补偿与赔偿 和竞业限制约定的，应当按照离职前一年工资总额向甲方支付违约金；不足一年的，按其实发月平均工资为基数计算。另有约定的，按照约定执行。 第三十 ...
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