这家公司，公司是在2011年5月12日号与我签的劳动合同，本来签了劳动合同后公司就要给员工买社医保的，但当时因为人事部人员办事不当，把我的社医保延 要交的话公司的那部分也由员工自己承担），按目前的情况我休产假期间我不但拿不到基本工资，也享受不了生育保险待遇，更是社医保还要自己承担。 我现在想请各位律师 ...
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我是吉林建业房地产1999年改制企业职工。由于在单位改制期间，我在休病假，因在我休病假期间，单位让我下岗并按下岗，按50%开工资，提起劳动 补发克扣的工资合计8875.00元；第二按《劳动法》的规定与我补签劳动合同，安排适当工作； 3、补发福利待遇等; 单位没有履行裁定，我于2000年11月申请法院 ...
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也没有办理，反正不用上班什么也没有；94年好象和企业签定过劳动合同，但是企业什么也没有给我们，合同也没有给，所以什么都不知道；目前问题如下？ 1、目前 能否让企业补交？；下岗至今能否申请企业补偿？ 3、95年在职的期间，公司有福利分房，当时公司说分配两个职工一套，但是没有进入房子前就让另一个职工霸占， ...
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，申请人在与被申请人协商未果之当日，被申请人在未给予任何警告、职工代表大会讨论与违纪单据通知的情况下，以“向第三方泄露公司商业机密并收受佣金，严重损害了 年8月份才给予转正待遇，且被申请人于2008年4月30日撤销深圳办事处办公室。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条和《劳动合同》中第一条第二项 ...
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没有医保卡、医保本，导致我2009年5月住院生小孩费用自理，不能享受医保待遇。后曾多次找单位协调要求按照医保标准给予报销，可单位不给报一分钱。 2009 如下不合理： 1、单位在我入职时没有与我签订正规的劳动合同；应承担我参加工作之日2007年8月起至今的双倍工资； 2、单位在我入职时没有给我缴纳基本 ...
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没有医保卡、医保本，导致我2009年5月住院生小孩费用自理，不能享受医保待遇。后曾多次找单位协调要求按照医保标准给予报销，可单位不给报一分钱。 2009 如下不合理： 1、单位在我入职时没有与我签订正规的劳动合同；应承担我参加工作之日2007年8月起至今的双倍工资； 2、单位在我入职时没有给我缴纳基本 ...
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发服装鞋业公司（个体）收购，当时双方公司对此达成协议，对我继续给予企业内部退养待遇。2001年4月至2002年1月，利发公司确实按双方协仪意见，每月 中华人民共和国劳动法》治病休息期间不得解除劳动合同的规定。我拒绝在改制协议上签字，至今也没有领取补偿金。谁能告诉我:我还是国有企业职工吗！请高人指点：我 ...
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危害公司的举动。 1、面试期间承诺工资并未实现，实际较承诺公司要低的多。同时按照公司薪酬管理制度中，同岗位应薪酬待遇，但实际所得薪酬要比同岗位其他同事 以工资以个人能力为由拒绝，同时口头威胁要将我异动岗位并相应降薪。但劳动合同中签订更为为特渠主管岗位，但签订岗位工资为2000元，实际工资表现岗位工资为 ...
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将我们临时工全部挂靠好劳动派遣公司，来避开该企业的风险，至2006年至2010年之间我们临时工工资基本为最低标准，2006年至2009年福利这块为公司正式职工的50%，至2010年后取消了我们所以的福利待遇，只缴纳社保，医保，不享受奖金。我是否可以追究该公司1、在未签订合同期间的责任；2 ...
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在上海铁路局工作，签署了劳动合同的正式员工 工作到2018年9月去服兵役了，当时和上海铁路局签订了停薪留职合同，保留职位停止薪资待遇发放，2020年9月 ，回到当地武装部，武装部人员和我和铁路局签订的停薪留职合同是不符合规定的，按照现在的政策，正式员工在职期间保留职位去服役应当发放基本工资，我去铁路局 ...
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