因公司需要针对特殊员工（如高管、驻外）签订劳动合同后签订聘任协议，但是不知道效力如何？ 一个求知者201611...
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公司解散（没注销），终止劳动合同，当时签的离职协议书，补偿都是按法定标准，这个没有异议。当时期限为一年，一年内补偿工资及法定赔偿部分。目前还有一周 1）下一步是直接可以向法院提起诉讼，还是先走一遍劳动仲裁。 2）这个协议的有效期是不是过了一年就没法律效力了？我能等到有效期后，再根据公司的执行情况，提起 ...
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公司老板不肯签劳动合同，又不肯买社保，说要一年后才买。我就说要签才能得到法律保障。叫我起草一份协议来确定工资的底薪作为保障，这样应该没什么法律效力吧，而且应该不会盖章，只是老板签名。...
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你好请问一下，我在公司工作两年半入职签的合同公司签字和盖章都没有，也没有给员工一份，合同最后有写“未经合法授权代签的合同，为无效合同”和“本合同自双方签署（盖章）之日起生效”，那么没有签字没有盖章这属于有效合同吗？...
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劳动合同里面有公司能够调岗调薪的条款合理吗？（条款写的是依据公司工作需要、业务经营的变化、个人的表现可以调整员工的岗位跟薪酬）条款里面服从这个安排就没事，不服从安排就辞退！不给与赔偿！那要是岗位调整不是因为个人表现，而是公司的运营状态做调整的话，给员工调岗调薪算合法吗？不服从辞退不给赔偿合理吗？...
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而言有效吗？如果我想提早离职或解除这份合同有什么办法呢？ 以下为合同的内容: 甲、乙双方本着“互惠互利、平等互补”的精神，经友好协商，就甲方聘请乙方为全 ，向甲方所在地人民法院提起诉讼！ 第十条：本合同与合同规章制度一式两份，双方各执一份，签名生效后，均具有法律效力，未尽事宜，双方以补充协议的形式另行 ...
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合同对劳动者而言有效吗？如果我想解除这份合同提前离职可以吗？ 以下为合同的内容: 甲、乙双方本着“互惠互利、平等互补”的精神，经友好协商，就甲方聘请乙方为全 ，向甲方所在地人民法院提起诉讼！ 第十条：本合同与合同规章制度一式两份，双方各执一份，签名生效后，均具有法律效力，未尽事宜，双方以补充协议的形式 ...
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十六条 与公司解除或是终止劳动合同后，乙方从离职之日起两年内不得到与本单位生产或者经营同类产品，或从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己 3，是否可以要求甲方一次性支付。 （4）用人单位未按照前款规定支付经济补偿的，劳动者自用人单位违反约定之日起三十日内，可以要求用人单位一次性支付尚未支付 ...
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律师您好： 单位与我协商解除劳动合同的时候，我们同时签了一补充协议，内容大致如下： 考虑到乙方（我）离职后仍将配合甲方进行公司注销和订立拆迁协议等相关工作 乙方 伍万 人民币作为酬劳。 本协议自双方签字盖章后生效。本协议一式两份，具有同等法律效力。 请问：现在我不想干了，我将承担什么责任？谢谢！！！...
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公司签订正规劳动合同时附带一张辞职申请，大概内容是：我自愿辞职，放弃一切权利，以后不在相关行业工作，否则赔偿金100万，公司给的补偿金自愿交给公司用于 可以把日期写上，让我们马上走人，并且还标注该文件可用于法庭证物 问题：1、那样的东西以后离职时有法律效力吗 2、如果签了那个以后有没有什么规避的方法， ...
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