元进行计件执行，其中基本工资50%，全勤奖10%，任务奖10%，质量奖20%执行，合同履行奖10%。 （二）乙方执行计时工资，计时工资按 元执行，其中基本工资50%， 第十八条 甲方应当应在解除或者合同时，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 第十九 ...
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事过十天的现在主任却要求我重新交接说我交接不算数，被我拒绝后的当天便和我提出公司要提前终止劳动合同，我问其原因，他便说我在人事部的这十天是 培训或调岗的这种情况下仍然不能适合此工作的并且要出具不适合的工作证明才能解除劳动合同，当我询问关于劳动补偿问题，他便说没有，回到人事部询问人事部又说是有一个月补偿 ...
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合同期满终止后不与单位续约，是否会被要求支付违约金？ 以下是培训合同中关于协议期限中规定： 1、乙方培训后回国后应在甲方单位至少工作三年以上，从2010 （指培训合同）附属劳动合同，一旦劳动合同解除或期满终止，本合同也随之解除或终止，但本合同在任何情况下，并不自动影响劳动合同的效力和履行，也不解除任何 ...
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能力鉴定，2014年10月鉴定中心和企业均通知其进行鉴定，但个人延误未鉴定，直至2015年6月才进行鉴定，结果为九级工伤，2015年11月职工个人提交了自愿解除劳动合同的报告。请问：用人单位属于终止劳动合同还是解除劳动合同，如果终止或者解除，以哪个日期为终止或解除的日期？是合同 ...
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经济补偿金？？2.如果不是违法解除，合同终止我是否可以获得赔偿？这里签订的是“以一定工作任务为期限的劳动合同”，劳动合同法实施条例第22条有明确规定，可以获得赔偿。3.劳动仲裁可否将“派遣公司”、和这家国企同事申请“被诉人”？...
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须按劳动法相关规定，在收到本通知书后30天内支付本人经济补偿金37542元（合同2005年至2014年，共9年，本人平均工资4171元），并依法办理本人 〉第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 请依法出具 ...
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31日合同到期。因为我闲工资低，提出不再和单位续签劳动合同。合同终止。单位和我签订了一份解除劳动合同申请。申请内容如下：到2010年12月31日劳动 期限届满，本人要求终止劳动合同，辞去从事的**工作，不再续订新的劳动合同，声请人：（本人签名）。 同意（本人）同志提出解除劳动合同的申请，根据劳动法的 ...
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与福利 1、乙方因工负伤或者患职业病，依法享有获得医疗救治和经济补偿的权利。 2、乙方在本劳动合同期限内患病或者非因公负伤，依法享有国家规定的医疗期 、劳动合同当事人一方主体被注销。 （2）在合同期内如果双方要解除劳动合同，甲乙双方应当提前30日向对方提出终止劳动合同的书面意向。 第九条：违反劳动合同 ...
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解除劳动合 同，并就解除双方劳动合同的事宜达成如下协议: 一、双方-致同意于2020年2月29日解除双方劳动 合同，双方的劳动权利义务终止。 二、根据《 、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方 形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律 责任。 九、付款方式和付款日期:乙方签字生效后分3次平 均支付， ...
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在第二次合同期满时前几日，公司很武断地以劳动合同到期为由要终止合同，具体表现为提前先让员工办理交接，停厂证的IC考勤和门进系统，并交出厂证，签收终止劳动合通知书 能做主，要向更上级申请。（在本人出厂后的2个月时主管，和厂长也先后被公司解除了合同）现员工只能依照公司的按排离厂，以为公司诚信，公平知我提出 ...
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