1、按55岁退休，距离退休年龄刚好5年，解除劳动合同是不是算违法？ 2、目前属于身体状况不好，请问，有没有特殊的补偿？ 3、在此单位工作了20年，但前期未缴纳社保，可以要求补偿不？...
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有几位朋友，一位在单位工作满了十年，另两位工作满十五年，单位没有为他们交过社保，也没有签订劳动合同，现在其中的两个都到了法定退休年龄，请问可以要求单位补偿未缴纳的社保金和解除劳动关系的经济赔偿吗？...
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一单位停薪留职期间，在一家公司找到工作，06年签订合同至今（在新公司工作期间，原由单位购买的社保也变成由我自己全部缴纳社保款），。上月我公司一大股东因与会计 我现在因也无心再在这个公司工作所以也就把工作交接给新人，但对于我要求公司补偿自06年起至今的社保款（单位缴纳部分）以及公司单方对我解职的赔偿迟迟 ...
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以单位不同意续签、和未办理缴纳社保由要求经济补偿是否可以?合同期四年（2005年7月-2009年6月），可以有几个月的经济补偿？ 劳动合同法实施之前（2008年1 九十七条 本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算； ...
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年4月10日入职一家企业工作，自入职一直要求签订劳动合同并缴纳社保，办公室以若不能长干还要解除很麻烦和必须通过两个月试用期为由拒绝签订劳动合同， 本地的劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁员当庭调解让我接受4000元的双倍工资补偿和补缴社保，由于这个事情太消耗人我接受了调解，我想问如果公司到期不履行我可不可以 ...
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到该公司，属于政府下属单位，未签订劳动合同，2004年政府转包给个人至今，但是社保医保从2007年才开始给缴纳，合同也是同时签订的，2015年4月份因父亲患肺癌，申请假期，父亲2015年10月9号去世，但期间单位数次要跟我解除合同，至今因母亲状态不好未上，去年单位就没给我缴纳医保， ...
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到该公司，属于政府下属单位，未签订劳动合同，2004年政府转包给个人至今，但是社保医保从2007年才开始给缴纳，合同也是同时签订的，2015年4月份因父亲患肺癌，申请假期，父亲2015年10月9号去世，但期间单位数次要跟我解除合同，至今因母亲状态不好未上，去年单位就没给我缴纳医保， ...
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到该公司，属于政府下属单位，未签订劳动合同，2004年政府转包给个人至今，但是社保医保从2007年才开始给缴纳，合同也是同时签订的，2015年4月份因父亲患肺癌，申请假期，父亲2015年10月9号去世，但期间单位数次要跟我解除合同，至今因母亲状态不好未上，去年单位就没给我缴纳医保， ...
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合同工资1540.实际工资每月3400,其中分割为基本工资2280,绩效工资1120.公司缴交社保按照合同约定的1540基数缴纳，由于公司经常拖延发工资实际，比合同约定的晚4到吴5天。我想解除劳动合同，已工作两年，请问我解除劳动合同的话可以要求哪些补偿?...
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，在这半年中公司没有缴纳社保医保，请问 1 公司的做法是否合法 2 我是否有权主张要公司补缴 3 对于未签劳动合同的经济补偿条款对我是否适用 4 另外我已经向公司提出了解除合同申请，这个对赔偿金补偿有不利影响吗？？ 谢谢...
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