印发的《关于划分因工与非因工伤亡界限的暂行规定》。 3．四川省劳动和社会保障厅2002年10月9日《关于职工伤残性质认定问题的复函》。 第 有无法律依据。 《中华人民共和国劳动法》(以下简称劳动法)第三条规定，劳动者享有“获得劳动安全卫生保护”的权利，“上厕所”是人的自然生理现象，任何用工单位或个人都 ...
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，到医院检查是第一第二腰椎压缩性骨折，如果能做工商鉴定大概九级！脚手架是我父亲和另外一个农民工搭的，可能搭的不标准，当时脚手架倒塌时，那人及时发现及时跳 ！我们不能接受想维权，不知道怎么维权，咨询当地派出所，行政大厅让找劳动和社会保障局，劳动保障局让找城建局，城建局让找法院，法院让找律师。律师让找劳动 ...
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一次性递补。对经公示无异议的人员，经培训合格后，签订劳动合同，安排上岗。聘用后放弃聘用资格的，不再递补。 其他 政策咨询电话：81822573、82411308 技术咨询电话：82823315 监督举报电话：81822492 无锡市人力资源和社会保障局 无 锡 市 民 政 局问题1：用工主体是谁，是 ...
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、临淄区和淄川区；东营市所辖县(区)；烟台市的芝罘区、福山区、牟平区、莱山区、龙口市、莱州市、蓬莱市和招远市；潍坊市的潍城区、寒亭区、坊子区、奎文区、诸城市和寿光市；威海市所辖市(区)。 根据中华人民共和国劳动和社会保障部令第21号《最低工资规定》中指出：最低工资标准，是指 ...
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月17日受工伤，2010年11月1日申请工伤认定，2010年12月17日由娄底市劳动和社会保障局出具认定书。于2013年5月17日向公司提出辞职并办理相关手续。所受工伤的赔偿一次性伤残补助金和一次医疗补助金向单位申请领取，但是单位根具2013年的工伤管理条例认为一次性医疗补助金应该由 ...
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重视，庚即指示速处。现将有关情况回复如下： 2009年12月，雅安市劳动和社会保障局收到您提交的《工伤认定申请表》及相关材料后，经调查核实后，于 认定，并已送达。您收到工伤认定文书后，于2010年3月16日向雅安市劳动能力鉴定委员会提出伤残等级鉴定申请，并按鉴定委员会的统一安排已到指定医院进行了鉴定 ...
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的函（劳社厅函〔1999〕162号）河北省劳动和社会保障厅：你厅《关于首钢驻冀三企业因终止劳动合同引发集体争议有关情况的报告》收悉，经研究 劳动合同终止后的生活补助费问题根据原劳动部办公厅1996年答复河北省劳动厅《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿有关问题的请示》的复函（劳办发〔1996〕33号）中 ...
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2号文件的补充通知 苏劳社险[2004]13号 各市劳动和社会保障局，省直管单位： 我厅《关于企业职工和离退休人员因病或非因工死亡及供养直系亲属等 是指依靠死亡人员生前提供主要生活来源，并符合下列情形之一的： (一)完全丧失劳动能力的； (二)配偶或父母男年满60周岁、女年满55周岁的； (三)子女未 ...
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开除公职。是高安市(原为县)一例计划生育名符其实典型的错案。高安人事劳动和社会保障局、高安市计生委造假回复，“运用政策准确，不属冤、假、错案 六章法律责任第四十条:因下列情形之－导致信访亊项发生,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照有关法律,行政法规的规定给于行政处分；构成犯罪的,依法追究刑亊 ...
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开除公职。是高安市(原为县)一例计划生育名符其实典型的错案。高安人事劳动和社会保障局、高安市计生委造假回复，“运用政策准确，不属冤、假、错案 六章法律责任第四十条:因下列情形之－导致信访亊项发生,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照有关法律,行政法规的规定给于行政处分；构成犯罪的,依法追究刑亊 ...
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