而且试用期合同有些规定我觉得莫名其妙，就是“试用期15天离职的，没有工资。15-30天离职的只发当地最低工资标准发放。离职需提前一星期书面形式提出。”如果单纯这份试用期劳动合同的话，我的权益是不是无法得到保障？...
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回之前的工资，可是工资单他都有签名，该不该补回给他？现在公司答应给他加工资，要他写申请，他不愿意，他说这应该是公司为他写，然后他签名的，别的公司 ！他的意思是公司的过失，要求补回试用期的工资和写申请都应该由公司解决 现在公司帮他写了份申请，要求他签名，可是他拒签，劳动合同也拒签，公司有没有权利和他解除 ...
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有关劳动工资下调问题 请问:因今年处于金融风波中,很多工厂及企业也在坚难中,但有些企业的老板为了生存就要求劳工减薪,可减法是全公司统一工资,而之前高薪的就会受到影,当然低薪的就没什么变化了,请问这种减法是否合理?我个人认为应该是按百分比来减才能服众吗?...
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我的合同已经到期了，公司更改了劳动合同，和之前的合同工资问题不符合，改动了，现在的合同条件我不愿意续签，请问这个公司对我一个怎么赔偿问题？我在这个公司工作两年！...
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无劳动合同，实际工作两年，在此期间没犯过厂子的规章制度，因工资问题与领导有点小矛盾，但没影响正常工作。问题已解决，领导突然又辞退，我是不是可以提出赔偿。...
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本人向各位律师咨询下劳动合同问题。劳动合同时间2014.10.1-2015.10.31号结束，我在2015年7月份怀孕后公司至今都没有跟我续签合同。今年3月份开始休产假。公司是上海的，我的工作地点是杭州。请问我可以申请劳动仲裁让公司支付我双倍工资吗？...
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我单位停工，员工放假回家休息，有部分人劳动合同还未到期，还有些人是刚来半个月左右，还在实习期，未签订劳动合同，请问这期间的工资应该怎么发放啊？需要维持当地最低工资标准吗？还是依据什么法律法规？谢谢了...
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）=712. 对于月薪，发信息给老板，他说无休3000，有休2600。他说公司全部接线员工资一样。问了其他同事，2800且有休息。老板说，为公司贡献多少拿多少。致电财务工资问题，说是由老板定，3个月走的可能低于2600.我没有劳动合同。 至于水电煤气费，是3人平摊。但是老板一直无法出示 ...
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2012年5月进入一家公司上班 做销售 没有劳动合同 第一个月给了工资 后来就以公司效益不好 不在支付工资，但承诺完成一定的工作任务之后 一并付给所有的工资， 现在完成了工资却拿不到为了这点儿工资 都好几个月了，左推右推的 没有合同 能用法律武器解决吗...
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所在公司平均每个月2000月，昨天我去辞职，公司说要辞急工就罚我500，但是公司都没跟我签定任何劳动合同，跟社会保险。他说要罚我500，我就直接走了，我想去申请劳动仲裁，讨回压在公司一个半月的工资，我可以要求公司赔偿我这一半月的工资25%的经济补偿金吗？（双倍 半 ...
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