你好，我想咨询哈劳动合同的，我上年7月份跟一个私企签了十年合同，合同附加的约定事项劳动者申请辞职按所欠年限每年支付公司违约金2000，参加过公司出资培训的一切费用也要赔偿。我期间培训过两次，现在我要辞职，公司要我按约定赔钱，他们的这个约定事项有效吗？...
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拒绝的态度，我司将联系学校缓发阁下毕业证并依据《三方协议》及《培训服务协议》相关约定诉诸法院，要求阁下承担全部违约金及培训费用损失。 急求！我该不该赔偿？不是说，劳动者在试用期内解除劳动合同的，无须赔偿用人单位支付的培训费用，即使劳动合同中有约定，该约定也无效。 ...
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公司以违反员工条例，拒发工资，并要求签自愿离职协议，如果不签，工资不发。而且还没有按要求购买社保。根据以上两条，我可以以未及时足额支付劳动报酬，未依法为劳动者缴纳社会保险费为由，提出解除劳动合同并要求赔偿违约金和经济补偿吗？...
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你好，请问劳动合同中违约责任条款怎么规定。：若乙方（劳动者）擅自解除合同，应偿付甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约金800元。这样写合理吗？...
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