原签订的5年劳动合同到期后，公司均未提出续签合同，劳动者继续工作两年，但社保及工资如常。现因劳动者本人不胜任工作，单位要求与其解除劳动关系，是否违法，需要赔偿吗?应按什么 手续办理妥当...
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那样子。 我等国庆第四天星期天早上说我从今天开始上班，然后老板说我因无故旷工要求解除劳动关系，我说我请假和你说了，你也答应了。他说我就同意了星期五 可以。 我的10月31号拿晚上去拿工资，然后他居然拿着劳动合同，什么有一条规定说因为劳动者原因解除劳动合同，扣除50%的工资。说我应得的只有一次工作的工资 ...
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去结算工资老板直接叫我去告他，今天去劳动部门，劳动部门各种推脱，说我没有主动要求签合同和买保险，我提出辞职也只是口头的没有书面提前30天提交辞职报告， 提出就不受保护？ 2：《劳动法》明确有规定未签劳动合同单位和没有依法购买社保劳动者可以单方面解除劳动关系，而且我第二次提出辞职的时候老板还直接骂人对我 ...
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劳动合同，公司要求按最低工资标准写具体数额（所谈工资远远大于最低工资标准），而且还有好多附则，无条件服从转岗、劳动者按劳动合同法第三十八解除劳动关系自愿放弃经济 ，可以开除或者不录用吗？ 拒绝签订，公司就马上开除，工资也不给，无法证明劳动关系和工资数额，或者每月只发四分之一的工资，就是去告公司也不会 ...
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劳动合同。但当我12月29日领到的工资却只有1340元，于是要求公司提供明细，告之我1340的来由，沟通几个来回均无准确答案（公司称 请求裁决被申请人违法解除劳动关系，并向申请人支付违法解除的经济补偿金人民币3000元。 3、请求裁决被 申请人向申请人支付用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的经济补偿金 ...
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，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。请问： 1、2000起公司未交社保和未足额支付加班费，也未签劳动合同，如劳动者现在以此解除劳动关系，可以要求8个月的经济补偿金还是1个月的？ 2、有人说各地 ...
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位于2016年10月将我违法辞退，但是没有向我出具解除劳动关系书面证明，在我举报劳动监察后，于3月才在劳动监察的监督下给我出具，本月才办理本人档案和社会保险 手续，我于1月应聘某单位工作，因不能提供解除或者终止劳动合同的证明，1月底将我辞退。这期间我能要求原单位承担赔偿2-6月份的工资损失吗？这期间的 ...
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位于2016年10月将我违法辞退，但是没有向我出具解除劳动关系书面证明，在我举报劳动监察后，于3月才在劳动监察的监督下给我出具，本月才办理本人档案和社会保险 手续，我于1月应聘某单位工作，因不能提供解除或者终止劳动合同的证明，1月底将我辞退。这期间我能要求原单位承担赔偿2-6月份的工资损失吗？这期间的 ...
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。 8月21、22日、25日，我正常上班。 8月25日，公司书面与我解除劳动合同，写8月20日起已不是公司员工，出具日期25日。 实际是，我 我的解聘需要法人下达，还是人事部可以决定？ 我去仲裁，要求支付8月工资、加班费、恢复劳动关系。 开庭后仲裁员问我的要求，在问对方同不同意。然后，质证对方证据，再 ...
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劳动合同约定“任何一方要求变更本合同的某项内容，都应以书面形式通知对方。双方协商一致，可以变更合同，并办理新签劳动合同的手续。”并约定了违反 月工资的标准，用人单位违反该合同单方面变更劳动者的劳动岗位，未书面通知劳动者也没有协商一致，劳动者以“工资太低”为由提出解除劳动关系，这种情况能否得到经济补偿。...
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