何律师你好，我想请问一下，劳动者在与用人单位协商解除劳动合同后，用人单位是否需要向劳动者支付一定的经济补偿，补偿又是多少，而劳动者与用人单位解除劳动合同一周后希望直接回原单位工作，继续履行劳动合同，这个要求是否合理，有哪些法律法规方面的依据呢...
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不给我出具解除劳动合同证明，终审后近三年了，才给了解除劳动关系证明，终于劳动关系转出来了，劳动合同法的规定很笼统，第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。看法规是可以主张赔偿的， ...
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能力、管理水平和业绩比较优秀得到公司上下的认同。该主管申请了劳动仲裁，用人单位在收到劳动仲裁申请书副本时才发现该主管使用假证入职。请问：“用人 的主张能否得到支持？用人单位可否通过起诉追究劳动者的法律责任？另外，请问劳动者请求仲裁裁决撤销用人单位违法解除劳动合同关系的行为无效，要求用人单位支付自违法 ...
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只缴纳了3个月，我以此提出单方面解除劳动合同，因为签订的劳动合同里面有写明：未依法为劳动者缴纳社会保险，劳动者可以随时解除劳动合同，没有提交书面申请，只是电话跟人事 ，新的公司无法入社保，可能会面临辞退，跟之前公司公司沟通，对方以我违反劳动合同为由恶意封存我的社保，还不给我办退工单，我说是他们违反劳动 ...
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以劳动者上月日平均工资为标准，每延迟1日支付劳动者1日工资的赔偿金。 可是依据新劳动法用人单位应支付N+1的工资 第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： 请问到底依据哪个法规来决定?...
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制度。自2008年7月1日与公司正式签订劳动合同，但至2011年9月13日，本人辞职。未按电力部《电力劳动者实行综合计算工时工作制和不定时工作制实施办法》 原因上，与公司有分歧），并且不再上班。 想请问：1、本人这个立即解除劳动合同理由是否成立。 2、本人的加班费是否真按公司所说以第13个月工资抵消。 ...
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下面哪种非本人意愿不续签是可以获得n的赔偿的？公司说协商一致，解除劳动合同。但没有协商，也没提赔付的事情。 1、终止劳动合同 □； 2、被用人单位解除劳动合同 □； 3、用人单位提出，与劳动者协商一致解除劳动合同 □； 4、被用人单位辞退 □； 5、被用人单位开除、除名 □ ...
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用人单位本来要解除劳动合同，劳动者也同意了，当被问及经济补偿金时，犹豫了，说再跟领导商量，后来又给安排了新的工作，但劳动者不满意这份工作，要求用人单位解除劳动合同，或者安排新的工作，这个时候用人单位再解除劳动合同还能不能要求经济补偿金...
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用人单位本来要解除劳动合同，劳动者也同意了，当被问及经济补偿金时，犹豫了，说再跟领导商量，后来又给安排了新的工作，但劳动者不满意这份工作，要求用人单位或者解除劳动合同，或者安排新的工作，这时，用人单位再解除劳动合同能要求经济补偿金吗...
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本人向劳动仲裁诉劳务签派解除劳动者的劳动合同。劳动仲裁已下达了开庭时间，距开庭时间还有半个月，本人收到劳务签派寄来的办理解除劳动合同的通知。劳动者不去办理行吗？谢谢律师给予解答...
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