前夫于去年八月份协议离婚,当时儿子刚两周岁,协议随我生活,前夫每月按时给付2000元扶养费,教育费和医疗保险费用共同承担,每月打入指定账户。但至今一共只通过手头给了5000元。他在成都开公司,完成没有支付困难。我也在成都工作,但我和他户口都不在成都,请问我是否 ...
//www.110.com/ask/question-962179.html-
了解详情
北京是否劳动者个人应缴纳的养老、医疗、失业等社会保险费,劳动者个人交纳的住房公积金不列入最低工资,即扣除这些"费""金"后的收入不得低于最低工资标准。举例:某月工资2000月,病假扣除860元,个人承担保险费用+公积金为600元。公司实发工资540月。请问公司是否应按北京是最低工资1260 ...
//www.110.com/ask/question-914549.html-
了解详情
我父亲于2010年4月2日已经拿到了一级工伤的赔偿金,每年的后续护理费和医疗保险费用由单位按月支付,但是原公司已经转让,新公司的老总想一次性支付后续费用,我想请问一下后续费用的金额有什么法律依据吗?...
//www.110.com/ask/question-736787.html-
了解详情
孩子,持有残废证和低保证,按照当地政策,持有该两证者,每年三十块钱的农村合作医疗费用不用自己出,由国家补贴。现今该小孩子病危,送去医院抢救时才发现该保险在 该责任该由谁来承担。当时有文件,像五保,低保,残疾这些情况,该保险费用直接由当地民政局补贴购买,所以也根本用不上打报告之类的。他们一直以为小孩已经 ...
//www.110.com/ask/question-684011.html-
了解详情
您好!我想咨询一下:我剖腹产报销的医疗保险费用共2040元,但是单位却只给我600元,剩下的1440元说要归单位所有,原因是因为我在休产假的时候,单位已经为我付过工资了。请问这样做有什么依据吗?我应该怎么样来保护自己的合法权益?谢谢。...
//www.110.com/ask/question-76600.html-
了解详情
工资;(【妇女权益保护法】《女职工劳动保护规定》) 3:6个半月的70%的哺乳期工资;(【妇女权益保护法】《女职工劳动保护规定》 4:一年的社会保险(养老金、公积金、医疗保险费用)【劳动法】【妇女权益保护法】 5.保留本人上岗资格【劳动法】【妇女权益保护法】不保留的话 ...
//www.110.com/ask/question-38121.html-
了解详情
两天,单位给我打电话说因为我在3月份没有工作所以没有工资,自己要全额承担养老医疗和失业险,并且要预交三个月共1700多元的费用。当时再过两天就是预产期 精力去和他们争吵这些,就在单位出具的委托书与保证书上签了字,同意他们代缴保险费用。5月初,在我应该申领生育津贴需要单位出具开户行、帐号的时候,单位却以 ...
//www.110.com/ask/question-42663.html-
了解详情
两天,单位给我打电话说因为我在3月份没有工作所以没有工资,自己要全额承担养老医疗和失业险,并且要预交三个月共1700多元的费用。当时再过两天就是预产期 精力去和他们争吵这些,就在单位出具的委托书与保证书上签了字,同意他们代缴保险费用。5月初,在我应该申领生育津贴需要单位出具开户行、帐号的时候,单位却以 ...
//www.110.com/ask/question-42617.html-
了解详情
合同时申请人未取得相关资质,故该劳动合同属无效合同。被申请人聘用申请人从事医疗服务工作,但未合适申请人是否具有相应的资质,应对订立无效劳动合同承担过错 但双方业已存在的劳动关系是有效的,被申请人应该当按规定为申请人缴纳社会保险费用,故本委支持申请人补缴社会保险的请求。 3、被申请人作为用工管理者,对 ...
//www.110.com/ask/question-7363.html-
了解详情
劳动合同后,就成为劳务派遣企业的职工。根据国家规定,所有企业都必须为职工缴纳各项社会保险费用。因此,国有企业失业人员到劳务公司再就业后,劳务公司必须为其缴纳五项社会保险费用,即基本养老保险费、失业保险费、医疗保险费、工伤保险费和生育保险费。缴纳基本养老保险费和失业保险费的基数为: ...
//www.110.com/ask/question-2847453.html-
了解详情