单位未给缴纳社会保险费 -法律咨询搜索

教师与学校纠纷

日未签订劳动合同的双倍工资5400.00元。四、请求被告给原告补缴在岗期间的全部社会保险和住房公积金，如不能补缴，请求被告向原告补偿所有社会保险费52460 住房公积金。补偿原告在岗期间的一切医疗费用，由于此期间原告在被告单位上任，被告未给原告缴纳医疗保险，故原告的医疗费用应由被告全部承担，被告强行 ...

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拖欠我的工资，我去劳动监察和劳动仲裁遇到的困难，求解决，谢谢

，我已于2012年11月20日投诉到劳动局，劳动局多次调解，用人单位始终不露面，不配合，现在劳动局2013年1月11日已经下达处罚决定书，报酬25%的经济补偿金。申请人认为,被申请人拖欠工资半年之久，并且违规自始至终未给申请人缴纳任何保险,此行为已经违反了法律的规定。为维护申请人的合法利益, 现 ...

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我该怎么办？多缴四年的养老保险费和少给四年的养老保险金，得不到合法解决，个体户也...

养老金，而且续缴费4年，相应的少给4年的养老金，我已投诉上一级人力资源局和社会保障局，都提不出超50岁未满55周岁的参保人，有1993 社保局经办人不按政策规定造成的，我向经办单位社保局要求纠正错误，合理补偿养老金的损失，两行为证据《个人参保缴费通知单》和《延长缴纳养老保险年限申请专》无审批公章是否 ...

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劳动续存期间产生的医疗保险争议是否属于拖欠劳动报酬

规定的各类保险（养老、医疗、失业等）。 2、要求被告为原告补偿缴纳的保险费8760.72元。（裁决已支持） 3、原告2007年12月生育小孩的医疗费，但原告认为计算错误。依据社会保险法相关规定，应由劳动部门责成用人单位提交相关资料，由社保基金办核算，其保险金不能赔付给本人，而是向社保基金办补缴 ...

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只凭银行转账记录，我为什么不能追讨工资？

劳动合同，也有很多凭证可以作为证据，证明双方之间存在劳动关系。具体包括：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录 ...

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社会保险纠纷

5个月未去原单位上班，期间工资一直停发，近日去办理离职手续，原单位要求我缴纳5个月的社会保险费，包括单位缴纳的部分，不交不给办理离职手续，并且个人档案也提不出来，请问合理吗？...

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成都5级伤残的问题

，市劳动伤残鉴定委员会综合评定为5级伤残。第一次治疗8万元大部分公司给的，之后全自己花钱照顾，第二次颅骨修复治疗需要3-5万没有做。 132个月 323400 工伤条例36条：本人工资的70%，用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。合计：428400元解除合同：停工留薪 140元/天 ...

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成都5级伤残赔偿

，市劳动伤残鉴定委员会综合评定为5级伤残。第一次治疗8万元大部分公司给的，之后全自己花钱照顾，第二次颅骨修复治疗需要3-5万没有做。 132个月 323400 工伤条例36条：本人工资的70%，用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。合计：428400元解除合同：停工留薪 140元/天 ...

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成都5级伤残咨询

，市劳动伤残鉴定委员会综合评定为5级伤残。第一次治疗8万元大部分公司给的，之后全自己花钱照顾，第二次颅骨修复治疗需要3-5万没有做。 132个月 323400 工伤条例36条：本人工资的70%，用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。合计：428400元解除合同：停工留薪 140元/天 ...

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代课老师要签订{解除劳动关系协议书}

社保费缴交：2010年2月28日前乙方所欠的社会保险费，单位负责缴纳部分由甲方负责，个人缴纳部分由乙方一次性交给甲方或在乙方的经济补偿金中由万千百拾元。经济补偿甲方在签订本协议后10个工作日内一次性支付给乙方。单位缴交社保元，个人元，在劳动补偿中扣除，余额存入个人提供 ...

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