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单方面解除合同,却让自动离职。想向劳动仲裁要求单位给予经济补偿。有些具体内容不知怎么写。敬请给予解答。 一,我们签合同只签一份,个人没有。有工作牌, 问题,单位一直没给我买保险,是单独向劳动监察提起赔偿,还是和劳动仲裁一起提。即单位单方面解除合同应该提出一个经济补偿,没缴保险再提一个补偿;还是只有 ...
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两次固定期限的劳动合同,再签应该签订无固定期限劳动合同,但今年年初单位将本人转自业务岗,并称没有基本工资,并于今年六月末将本人解除劳动合同(本人未签字 是从解除关系证明开始,前12个月的工资吗? 但单位今年年初签订的是无效合同,且没有基本工资,如果从今年六月到去年的六月,那作为劳动者,我得不到多少赔偿 ...
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补偿金,这算不算的上是正当维权!如诺是,补偿金应该怎么算?根据合同法第四十七条规定:“经济补偿按劳动在本单位的工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向 不满六个月的,像劳动者支付半个月的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。” 我的疑问有两个:一个是我的劳动时间 ...
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劳动合同2020.12.31到期,单位30号通知我不续签。31号签了解除协议,也给了赔偿。1.28查出来怀孕5周+,病历本上写的孕期从2020. 知道我怀孕了。我现在这种情况是不是可以找单位恢复劳动关系?单位坚持不和我恢复劳动关系的话单位是不是属于违法行为?单位要给赔偿的话应该怎么算?如果单位不和我 ...
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有三个选择:1.是我主动辞职.2.是协商辞职.(支付我五月全部工资)让公司寄解除劳动合同给我.3.是公司直接开除我.谈话了两个多小时人事部领导B给我一份我自愿 没有给我)现在我可以要一份吗?我都忘记当时怎么签的了)。过一会儿8:11就接到人事部给我电话说我不应该去原来办公室上班,说我是不是考虑好答案了 ...
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在我公司现场服务后一个月的月底最后一天,甲方提出解除合同,说我公司未能按照合同约定完成服务内容,自动解除合同,将合同解除通知递交给我,我在现场负责,要我签字,我 了字才能走,迫于甲方的强势态度,签了字,才走的。后来公司说我没有资格贸然签字,要求赔偿,提起了劳动仲裁。这个事应该怎么算?责任是否自我身上?...
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但是由于效益不好 自11十月份年放假 13年3月份开始要我们协议解除劳动合同 并按工龄进行一定补偿 但是单位提出要跟我们解除劳动合同 但是 在08年至今 个人应该享受到的带薪休假却没有享受到 我们应该按照怎么的标准提起诉讼要求赔偿呢 另外 在07年放假期间 单位只是发了 ...
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,不让上班,当时我立刻申请仲裁。一个月后他们寄送了一张解除劳动合同书,理由是我矿工。申请劳动仲裁后,仲裁委员会的人说单位不接受仲裁,并且说我工作失误才开除,还说我不该 。我应该怎么办?单位开除后,不让我进单位,我才没去上班的。现在单位扣住社保不给我。我应该怎么做,才能得到社保和还有的赔偿?请大家帮忙。...
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写如果双方没有意愿解除合同的视为自动延长,而且我们的劳动合同没有明确工资是多少,我该怎么维护自己的权益?我的每月工资是4000元,但是单位告诉我,我的基本工资是1230剩下的2000多是预支奖金,是可以降薪的。请问我的工资应该是怎样计算的?单位能降我的工资吗?我该怎么要求赔偿?...
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违约金3000;请问这种情况应该怎么做,赔偿多少?另外,《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位 试行人员聘用制度意见的通知》中说试用期可以随时单方面解除合同是什么意思, ,有的说试用期不需要,有的说按合同赔偿,但如果按合同,服务协议写的违约金5万,我也发现事业单位的问题与劳动合同法不太一样,实在搞不清 ...
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