本人99年入职现公司续签了5次合同，最后一次续签到2015年4月合同期满，十几年期间因健康问题休假一年（私营企业口头向老板请假同意，养老医保一切关系一直没有停止）2011年9月6日单位口头通知解除合同，5天内交接工作。赔偿如何计算？...
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未续签合同。 1.因个人发展原因，我现在准备辞职，之前合同上要求需提前30天通知用人单位解除劳动合同，不然需要支付一定违约金，但我未续约，是否可以不提前 仲裁？ 4.如果申请仲裁得话，我需要准备哪些材料呢？（用人单位未发工资条，我担心经理为了不赔偿，说我已经续签或者未来上班） 每月QQ群里面的考勤记录 ...
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我1997年入职本单位，一直工作到现在，2016年1月，公司在2009年时同丰田汽车中国投资有限公司成立合资公司-丰田汽车仓储哈尔滨有限公司，合资期为 丰田汽车仓储哈尔滨有限公司的经营权利，现在这种情况下公司要与职工解除劳动合同，此情况下公司应该怎么赔偿？由于是甲方毁约（合资期限未到），是否是双倍赔偿 ...
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我工伤10级,无固定期限劳动合同。依据劳动合同法42条，这种情况属于单位不可以单方面解除合同工。但是现在公司为了享受上海的优惠政策,重新注册了家新公司，打算 实际业务变化,也不是我自己要离职。重新签订劳动合同，会损害我的实际工伤权益。 我的问题是,假如在转移合同里面约定,由新公司来继续承担老公司的工伤 ...
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侯律师，你好！ 我想向你咨询关于解除劳动合同方面的问题。我是中钢衡重的正式员工，由于现在单位效益不好，并有拖欠工资，加班无加班费，无福利， 因此被公司通告除名，当然总厂还未审批。请问，象我们这种情况被除名，我们会得到什么赔偿或者补偿。如果得到的答复不能让我们满意，我们请求法律援助，胜算的把握大吗？谢谢 ...
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本人工作七年在病休期间，单位要和我谈解除劳动合同问题，我同意了，我该如何得到赔偿，当中还有医疗补助六个月，...
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没有给我上保险，现在我可以以公司“未依法为劳动者缴纳社会保险费“为由和公司解除劳动合同么？如果可以，那还有n+1中的1么？另外还有一条“用人单位的规章制度违反法律，法规的规定，损害劳动者权益的。”公司其实是利用规章制度来逼我离职。他们让我到别的部门工作做 ...
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您好:我想咨询下，工伤等级以下来，评定是9级伤残，单位负责人说要解除劳动合同，才能赔偿，首先要打辞职报告，但我提交了辞职报告，这样会不会影响到伤残赔偿问题...
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五年，2008.5-2013.5五年，中间重签了2009.3-2014.3五年（原单位名称更换说是变成两家单位了），在2013年3月发生工伤，至8月提出辞职，与单位解除劳动合同，由于工伤赔偿问题，单位提出要求重返上班并重签劳动合同，说是换工作岗位要重签，请问这个工龄如何计算？...
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2012年7月18日，公司安排我出差，在出差单位我的手机没电而关机，公司在拨打电话中没能打通，便以此为由怀疑我在外私自承接与公司业务相似的业务，故 不给我发工资，也不给我解除合同，其实解除合同是迟早的事，但是他们在拖延时间。 如果我申请劳动仲裁，公司如果说并没有和我解除劳动合同，我应该申请些什么赔偿？...
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