派遣公司有以下两种状况 1 派遣公司从未与我签定过2年的固定期限合同,5年间签定的合同最长的1年最短的才3个月. 2 我在用工单位工作的5年间,一直工作在同一个岗位. 我想咨询下,他们这样做是不是有违反劳动法的行为?是派遣单位违反还是用工单位违反？我能要求得到什么赔偿吗? 谢谢!...
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。乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方可依据本单位规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。 八、劳动合同的变更 第十七条 甲、乙双方经协商一致，可以变更劳动合同 ； （三）法律、法规、规章规定的其他情形。 十一、违反合同的责任 第二十七条甲方违反本合同约定的条件解除本合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同， ...
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单位随意罚劳动者的款，规章制度严重违法，合同也严重违反劳动法26条导致合同无效，用人单位未给劳动者购买社会保险，用人单位违反了劳动法38条所有条款，这些劳动局都 到法院，法院会不会重新考虑判决。本人所说的“工资太低”为由辞职恰恰证明用人单位单方面变更劳动者的劳动岗位调岗不调薪，本来是扫地的你调人家去当 ...
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干部现在有卖菜的，有贩粮食的，又出门打工的。请问他们这样做合法吗？合同合法吗？可98年人力资源社会保障部已下文明令禁止了吗？签了合同就可以 地方和单位赎买“官龄”，对某一职务的工作年限进行经济补偿，还有少数地方和单位违反政策规定的必备条件，任意办理提前退休或“退”。这些做法不符合党中央、国务院有关干部 ...
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公积金从99年底至今一直没有缴纳单位应负担的部分。以上两个事实是否违反了《劳动合同法》第38条的规定？我可否随时提出解除劳动合同而不受需提前30日 老师解答。谢谢！5.我工作期间，虽在专业岗位工作，但工程师资格一直没有被单位聘用，没有享受“工程师”的待遇，公司一直按照“助理工程师”的岗位工资给我发放。...
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中以包含竞业补偿金,公司不另行支付保密费和竞业补偿金,竞业限制期限为2年,如员工违反将按照上两年度工资总额的五倍向公司进行赔偿. 我们现在每人都有一万至三万的提成还未结算(工作已完成,但要等和其他单位全额付款后才能结算).在是否签定劳动合同这事上势必就都不敢讲什么,而且老板也反复强调这两条没 ...
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不在我乡山口镇村最新的发包养殖面积范围内，不存在航道违法发包的情况；如承包人违反合同范围开展经营活动并造成不良后果，有相关职能部分采取手段制裁。如违反航道 请网友通过合理合法途径表达诉求，非法上访将受到法律制裁。 最后，感谢你对我单位工作的关心和理解。 请问山口乡的回复是否正确或合法。我改怎样维权？2 ...
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、解除聘用合同的责任：（1），甲、乙双方任何一方违反本合同的约定，应当承担违约责任，违约要付给对方违约金。造成经济损失的，按实际经济损失承担赔偿责任。（2 ，但是现在单位开了什么领导会，告知我现在辞职后，要赔偿单位违约金（聘用合同未到期），请问合理吗？我是医生，在医院有编制，没有进修学习，我想在已经 ...
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做合法吗？我该如何维护自己的权益？万一解除了合同，我可以要求些什么赔偿?我与单位交涉了几次，他们说我违反公司规章制度。事情是这样：裁减车辆之前，单位组织司机集体去盘龙城接新车，要求是7：30集合。我过去的时候遇到堵车，到单位已经8：20,他们已经出发，我赶紧给领导打了电话，并说明了原因，领导叫我 ...
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由于单位违反劳动法第三十八条 （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的 解除劳动合同，现在在劳动仲裁，劳动仲裁说由于我没有告知单位就解除劳动合同，故对我提出的经济补偿的要求不予支持，如果打官司，法院支持吗？ 问题补充： 是区劳动 ...
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