在我手里,但公司手里的那份是没改过的错的。现在公司要求续签合同按照他们手里的岗位签订,我不同意,我说岗位有问题我不能签,现在合同已经到期了,我要怎么办呢?如果公司以我不续签为由终止劳动合同及劳动关系,我可不可以要求经济补偿金呢?...
//www.110.com/ask/question-12752057.html-
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我五年劳动合同二o一七年三月三十一日到期,公司和我二0一七年二月+四曰签了无固定期限合同,但三月二十七日公司却通知我不续签劳动合同,理由是合同公司没盖章,与我终止劳动关系我咋办。?合同一直在公司手里,。...
//www.110.com/ask/question-10770738.html-
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单位与我签订三年劳动合同,2015.9.30到期,我目前在哺乳期,单位与我协商劳动关系顺延至我哺乳期结束,我当时在终止劳动合同通知书上签字确认了,但事后我反悔了,这样还可以申请仲裁吗?如果申请仲裁,能胜诉吗?...
//www.110.com/ask/question-5189193.html-
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也马上就要到了,公司提出不续签,是否需要补偿?通知书这样写的: 你的劳动合同期限将自动顺延至你的哺乳期届满之日。届时,若双方没有续签劳动合同的,双方的劳动关系即依法到期终止;若双方同意续签劳动合同的,则另行协商。...
//www.110.com/ask/question-3541122.html-
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公司裁员,我的劳动合同还没到期,公司却让我以离职的形式离开公司,并且在解除劳动合同一栏中以(辞职)的形式终止劳动关系,我当时犹豫了很久实在很不愿意 公司也没提前通知我,下午通知我下午就走人,公司应该算已经违反了劳动法,所以我想申请劳动仲裁维权,拿回应有的双倍补偿金和一个月的代通知金公,能拿得到吗?谢谢...
//www.110.com/ask/question-1504329.html-
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书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向 的第19、20、82条的规定呢? 现在因公司未兑现当初承诺的待遇,合同期限到期可能辞退我。(1)我是否可以要求得到一些经济补偿?赔偿?(2) ...
//www.110.com/ask/question-81112.html-
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2月26签的,合同到期是2009年5月25号。公司于09年4月21号给我发劳动合同解除通知书,上面写有合同到期自动终止,解除原因是第6条《公司机构调整且合同期满,双方协商不再续签劳动合同》,公司承诺工资发到5月25号。公司现在让我在通知书上面签字,我能签吗?公司应该给 ...
//www.110.com/ask/question-33188.html-
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我在一家企业单位上班,所签订的劳动合同去年12月底到期了因岗位不同,我一直沒续签劳动合同至今,企业也沒有和我终止劳动关系,社保也继续帮交,继续要我上班,如今我不想干了,我可以要求企业支付合同期满后这几个月的双倍工资吗?...
//www.110.com/ask/question-3856057.html-
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这家公司已经工作将近一年。合同与2014年年底到期,如果合同到期后公司不予续签,我能否向公司索要赔偿? 公司是否需要提前书面通知我合同不予续签? 公司给我签订的劳动合同中没有约定薪资待遇,考虑到合同终止时已经到了年底,如果公司没有给我续签劳动合同直接导致年终奖的损失 ...
//www.110.com/ask/question-2835515.html-
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请问一下,银行职员2010年底签正式劳动合同3年,后在2012年时,在银行的强迫下,又签署一份附加条款,就是辞职两年内,不允许在其他银行就职工作。 不签就不让你干工作,逼迫辞职,没办法只能签。 现在劳动合同年底到期,到期后不续签合同,就是自然终止劳动关系,不属于辞职吧?那么那个附加条款有法律效力吗?...
//www.110.com/ask/question-1931990.html-
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