你好，我在2018年6月受工伤，当时因公司有任务未及时休息，7月因伤情严重休工伤假，合同在2018年11月到期，公司在合同到期前说与我不再续签合同（我已于 结果是2019年5月6日出来，公司在这几天给我打电话要求我期满上班并说合同要等我上班后再谈，请问这种情况下我可以拒绝续签劳动合同并要求经济赔偿吗...
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我签注的劳动合同于2017年12月31日合同期满，后续公司未与我续签，现在我申请离职，公司以未提前一个月申请离职为理由不支付工资，请问这样做合法吗？公司需要支付我工资吗？...
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我与现在的公司签订了一年（2015年9月-2016年9月）的劳动合同，合同到期后，公司并没有找我续签合同，我仍然工作了三个月，现在我想离职，公司因为合同中 ，其12个月：合同期满后，双方如无异议等同自动续约，需重新约定劳动合同期限的，在合同到期前的三十天内订定。乙方若因私人原因正式工作未满年提前离职， ...
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你好！ 请问劳动合同期满，公司方面不再续签无固定期限合同，需要提前30天书面通知劳动者吗？ 如果未通知，劳动者可以申请N+1赔偿吗？ 依据劳动法哪一条款呢？...
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我还在公司继续上班。劳动合同内有这样一句话：本合同期满前，甲乙双方未就续签合同事宜达成书面协议的，本合同期满即终止。 请问我能拿到补偿金吗？？？？...
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于2014年1月4日与公司签订一年合同，到期日为2015年1月3日。合同期满之后，公司未提及与本人续签合同，但是仍然就职于该企业，公司也未 发放的工资条明示基本工资降低一半以上。现准备提出离职，我是否可以要求公司按照之前劳动合同的基本工资金额发放2015年1-3月的工资？若协商无效，该如何申请劳动保护 ...
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公司进行过劳动争议仲裁。到5月底劳动合同期满，现公司快递送续签的劳动合同的通知本人，本人看过合同，其中公司未加盖公章，条款又不明确且工资并非本人实际收入， 上我应该如何应对？那些擦边的条款公司如果置之不理我又应该从什么途径处理？ 另外公司还称如合同到期而本人不续签的当自动离职处理，请问本人如何处理？...
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合同将要期满，双方不续签的理由劝劳动者提前离职，并表示不会按劳动合同法进行经济赔偿；后因劳动者不同意，用人单位提出第二方案：劳动者可以按照合同工作到合同期满，但用人单位 法定假期照常上班，只补假，没3倍工资。公司集体活动用的都是员工的休息日。任职期间仅因未按时打卡扣过工资，没其他过失。公司改了合同，非 ...
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公司的签订了一年的劳动合同，2009年1月又续签了两年的合同，2011年1月又续签了3年的合同到2013年12月合同期满，可是2012年1月我们 的工作是上班24小时休息48小时，按照劳动法的规定严重超时，是不是应该要求赔偿？用通过劳动仲裁吗？ 请各位大律师帮忙解答，非常感谢！！！如果申请劳动仲裁我们 ...
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三个月试用合同，没有正规的劳动合同，合同8月3号到期后，我在公司继续工作到11月5号，请问，申请公司赔付合同到期没续签8月4日-11月4日的双 最高法院劳动争议的若干解释条款有冲突么？ 第十六条 劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的， 视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。 ...
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