； 4.乙方只有在实施甲方交给的任务时可使用与其相关的保密资料； 5.乙方离职（辞职、辞退、解除劳动合同关系）前三十日内，必须将持有的全部商业保密 聘用合同的有效组成部分。 七．此协议中规定的乙方保守秘密期限为员工试用期、聘用期内以及试用期、聘用期终止后四年。 八．其他约定事项： 1.乙方如违反本协议 ...
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我厂里员工工作岗位涉及比较重要，签订了劳动合同和保密协议，劳动合同签订是2022年到2024年 ！保密协议约定员工任职期间不能泄露公司资料和信息，同时离职后一年内不能在同行同行和竞争对手工作，如有违约需赔付违约金10万已经公司损失！现在这个员工今年直接就去了同行上班并且没有和我们说！并且这个员工在 ...
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，乙方必须服从甲方的管理和要求，不得擅离职守。保守甲方的业务、技术等相关保密文件，不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业。 第九条 乙方违反劳动纪律， 诉讼。 九．其他 第二十二条 甲方的规章制度、管理细则、员工手册作为本合同的附件。 第二十三条 本合同经甲乙双方签字或盖章后生效，双方必须严格执行， ...
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以前工作的公司从甲某买了份商业软件代码，我作为员工签了《保密协议》并二次开发，后来我因为违反保密协议为了逃避违约责任又从公司买来这份软件代码，与公司签了一份《销售协议》和《解除保密协议合同》，《解除保密合同协议》里 写的是因为销售给我这份软件代码而解除保密协议，无论是否泄漏，不 ...
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年底到公司领取补偿金，金额为3个月的工资，请问补偿金是否必须按月发放呢？这样不按月发放的合同有效吗？（看到劳动法第二十三条“用人单位可以在劳动合同或者保密 条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿”。） 2.公司与员工签过离职后2年有效的保密协议，而没签订竞业限制 ...
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办法只好签，但是感觉都是对乙方要求的条款，没有甲方任何责任？这个合同合理吗？ 保密协议书 为保守甲方的商业秘密，维护双方的合法权益，遵循平等自愿、协商一致 发布、出版、传授、转让或则其他任何方式使第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的乙方的其他员工）知悉属于甲方或则虽属于他人但甲方承诺有保密 ...
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套软件源代码，我作为员工二次开发并签署《二次开发保密协议》，我离职后把这套源代码全部买过来，与原公司签了一份《解除保密协议合同》和《源代码销售 里并未提及《销售协议》只是写道公司因为同意出售给我源代码而解除之前的《二次开发保密协议》。 《销售协议》里写我可以修改源代码后提供给第三方。 想请教一下，如果 ...
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使用保密信息，不直接或间接地劝诱或帮助他人劝诱企业内掌握商业秘密、技术秘密的员工离开企业； 2．7乙方保证遵守甲方为保护知识产权制订的相关制度与规章，认真 的人员。 3．协议期限 聘用合同期__五_年_内； 解除聘用合同后的_十_年内。 4．保密费的数额确定及支付方式 甲方对乙方在聘用合同期内所取得的 ...
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协议里的保密期间它说的是在合同期内不得外传公司的技术各方面的东西！`而这份合同和保密协议至今都没得我手上`（一式两份）现在我辞职了`才问公司要`它只给 那份合同它没有给`却说我没签过``然后他还说现在在辞的员工如果不买养老金和其它保险什么的`不用签合同！请问他这样的说法是对的吗？我就是怕万一以后出去做 ...
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公司要求所有员工签订保密协议，劳动合同终止后保密责任不终止，即保密期限为无期限，是否合理？...
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