尊敬的各位律师你们好,08年我来到济南一家公司上班,08年10月与公司签订培训协议参加一个培训,金额达14000元,协议规定员工要在公司义务劳动5年,如果5年内期间离职,每一年减少培训费总额20%,现在我已经工作2年,提出离职,公司要求我们赔偿60%,但是证书不给 ...
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2018.6.16起参加员工培训,时间30天,培训期间所有费用员工自费,并向老板缴纳2000元押金作为保证金,干满一年后培训费只报销1500元和押金全部退还,因个人原因干了 好工资每月保底三千,实际才两千甚至一千多,我该怎样要回属于我的押金,等于老板培养员工没花一分钱,还白得了两千,我们签的协议合法吗...
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2018.6.15起参加员工培训,时间30天,培训期间所有费用员工自费,并向老板缴纳2000元押金作为保证金,干满一年后培训费和押金全部退还,因个人原因干了半年,想要 之前说好工资每月保底三千,实际才两千甚至一千左右,我该怎样要回属于我的押金,等于老板培养员工没花一分钱,还白得了两千,这样的协议合法吗...
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1.单位出资让员工培训,可约定服务期违约金.金额不得超过单位支付的培训总额.且需随时间逐年递减,比如出资5万,服务期是三年,工作一年后离职就要付3.33万. 但期限不得超过2年,且需在离职后按月向员工支付不能到此类单位任职的经济补偿金.否则无效. 你们的协议上所谓的违约金是否符合以上两项?如果属于第 ...
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我在一家培训机构,现与其签订了培训协议和劳动合同。协议上要求我在两年内不能辞职,否则要交2万的违约金。但是改公司只是让一些兼职老师对我们集体进行了简单的 培训公司那一栏就没写任何东西,说是之后会补上。之后都是内部员工对我们进行的培训,说是培训,就是一些指导,现在我才干了4个月,想离职,需要赔付违约金吗...
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您好,关于公司出资员工脱产培训职得个人证书,按培训协议已满年限,现想取回个人证书,但公司要求本人退还培训费用及脱产其间的工奖金合理吗?...
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公司要派员工外出培训,培训协议是培训前签还是培训回来再签,签多长时间有规定吗?...
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珠海一家酒店的员工,2012年3月酒店派我外出培训21天,共花费4500元(包括学费2800元,伙食和住宿费1700元)。当时酒店没有和我签培训协议。现在酒店要求 。协议规定的期限完成后证书的归属是我还是酒店?假如我在协议期内辞职,赔偿酒店的违约金包括培训时的伙食和住宿费吗?我们酒店是包吃住的。谢谢!...
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本人入职后被派往新加坡参加业务培训并签署了培训协议。协议中注明,需在该公司服务满一年。若不满一年需赔付出国差旅费用及培训期间工资。 想咨询,公司将培训期间工资也算在培训费用中要求员工赔偿是否合理,本人是否可以拒绝赔偿培训期间工资(前提此协议已经签名)...
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。现已服务一年多,因自身原因提出辞职。但培训协议里关于赔偿问题很离谱,具体内容:在接受培训3年以内,若因员工自身原因要离开公司,或因自身原因(如 )由公司开除、除名、解除劳动关系,乙方需向甲方赔付10万元违约金。而实际产生的培训费用大致是1万左右。本人只是因公司环境不适合发展,提出辞职。因为是刚毕业2 ...
//www.110.com/ask/question-323800.html-
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