3、甲方已告知乙方入职的任职资格和条件，甲方因受行业限制，故不招聘在应聘前于同行业工作的员工。乙方向甲方保证入职前不是在同行业工作的员工，若 对本条款内容予以确认并无异议。 5、甲方向乙方提供专业培训费为乙方进行专业培训，并签订劳动合同，约定服务期限。若乙方在合同期内违反服务期限约定，提前离职的，乙方 ...
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位于2009年8月签订了员工外派学习合同，要求为期服务3年，现在提出辞职需要赔偿多少违约金？公司算出要求赔付7800元. 另外在2009年7月签订劳动合同时。签订了一份员工内部培训协议。每月从工资扣除100元。要求扣满三年才有返还。现在 提出辞职这钱有返还吗?当时公司 ...
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在公司付费参加培训，并签订了培训协议，在约定的时间内辞职要赔偿公司培训费。那么要是此职员在公司已经工作了三个月都还没有给员工购买社保和给加班工资，职员以未 %，五年就不赔付了。培训费共花费5万左右。与此职员签订的劳动合同为三年，但是劳动合同上面很多信息都不是真实的，那么此职员在试用期后都还没有购买社保 ...
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月开始服务期四年。到2008年11月底公司没有和我继续签劳动合同，不知是不是因为有员工培训签约存在所以不用签劳动合同？到今天还没有签已经过了一年半了。 另外2007年初公司因被收购已经更名了。 我想问我的劳动合同是否还有效，包括当时签定的补充协议（竞业保密协议）？我离职后可以按协议要求竞 ...
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是补发提成怎么要求公司发齐员工应得的提成？ 3.公司未安排员工培训，离职时要求扣除员工1000块的培训费是否合理？ 4.与公司签订的合同要求的是满一年才 离职时公司以未按时打卡上下班为由克扣工资，是否合理？ 6.由于工作性质特别，员工下班后还要回应一些客户的问题，微信上会经常收到客户的货款，在这过程中 ...
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合同实际原因是因为机构没有给我缴纳保险，而且7月份没有足额支付我的工资（书面上我还是说因为自己原因解除合同），现在机构扣除了我1935元，说是向追索培训费用 我准备申请仲裁，请求裁定机构给我补纳社会保险；请求裁定机构在没有拿出对员工培训费用的凭证，要求机构返还我的1935元。 请问这样的诉求我能成功吗 ...
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在网上招聘，面试通过之后声称对新员工进行培训，上岗后需从工资中扣除一部分作为培训费用。我培训了几天发现这家公司更像是一个培训机构，培训完之后由他们推荐到其他公司工作，与我签订的也是培训合同，另外合同中写到需交16830元的培训费，签合同时他们用我的微信申请了16830元的教育贷款，直接划 ...
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员工培训协议书 目的 为了明确甲、乙双方的权利和义务，经双方平等协商，特签订以下条款以便共同遵守。. 适用范围 2.1 甲方 2.2 乙方 协议内容 甲方派乙方 身份证号码： 日期： 日期： 我想问一下这个合同合法吗？如果中间正式辞职的话要不要交付违约金？ 协议时培训以后才让签的，我该怎样维护自己的 ...
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提出辞职，公司要本人缴纳违约金。请问这个员工培训出国协议有没有法律效力，如果我辞职，我要赔偿吗？ 其中合同第三条如下，乙方培训费用11万元由甲方支付，回国后乙方为甲方工作的时间不少于5年，如有违反，按下列规定对甲方进行赔偿：培训后乙方在甲方工作不满两年的，按全额缴纳培训费的1.3倍赔偿甲方，以后每 ...
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公司签定的第一份合同,其中含两个月的试用期,此后公司建议员工提高自身技术业务水平,参加培训,费用由公司承担,后来我接受了两次培训,合同重签为2006年7月1日至2011年6月30日止,另还签了一份培训协议,可时间却为2006年5月22至2011年5月21日,就时间问题是否有冲突或其它 ...
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