条乙方在签暑本合同时，已阅读并知悉《孔家花园员工手册》全部内容，并承诺遵守《孔 家花园员工手册》中的约定。乙方同时知悉本人岗位职责，并保证达到 所造成的一切损失由乙 方承担。 第14条乙方应道守甲方依法制定的规章制度及员工守则：积极参加甲方组织的培训，提高思想 觉悟和职业技能。乙方应严格遵守劳动、安全 ...
//www.110.com/ask/question-13366401.html-了解详情
通过监控查出我前些日子有不在工位超过1小时以上，连续2天。按照公司的员工守则规定员工在工作时间内未经批准擅自离开工作岗位视为脱岗，脱岗1小时视为旷工。一个考勤周期内连续旷工2日，或全年累计旷工3日，视为严重违反《员工考勤及假期管理办法》，公司有权予以解除劳动合同并不予以支付经济补偿金。公司要以此 ...
//www.110.com/ask/question-13193500.html-了解详情
在合同期间，迟到3次5分钟之上30分钟之内，2次未打卡的这个原因和我解除了劳动合同，原员工守则并没有迟到多少次就辞退，在四月中旬期间让其我们员工签一个补充条件为一个月迟到四次公司有权解除劳动合同，让我们员工必须每个人都要签，想问下我这样怎么维护个人利益...
//www.110.com/ask/question-11074935.html-了解详情
写一份辞退报告，结果她递给我另一张纸条，纸条上面写着：“天津童之舟与员工孟XX协商解除劳动合同，天津童之舟一次性付给孟XX补偿金1200元整，今后双方无任何劳动 被调岗（她辞退我当天问我要不要做老师，被我拒绝）后持续旷工，违反了员工守则应被开除。在多次对我大姨奶进行骚扰之后又发给我短信，打电话到我家的 ...
//www.110.com/ask/question-1175482.html-了解详情
我在KTV里做包厢公主做了10天，因为换了管我们的经理原来的老员工全都辞职了，就只剩下4个人每天都没包厢看，然后公司决定撤掉包厢公主。那这个 辞职信交上就算是自动离职没有工资，但是当时跟我们说这个消息的经理并没有跟我们说明。员工守则上我只记得说辞职要提前7天上交辞职信，但是并没说明公司把我们辞退相关的 ...
//www.110.com/ask/question-891788.html-了解详情
我试用期内因为一点下矛盾 ，领导打了我 ，我没还手，把我打坏了，领导赔了我1000块， 并说把我辞了，我领工资的时候没有给我全额工资，请问我应不应该拿到全额工资？我刚到单位的时候公司给我签了一份员工守则， 员工在公司打架罚款：部门领导和员工各罚一半。请问我挨打了还用出这个钱吗？...
//www.110.com/ask/question-858606.html-了解详情
12月那些有关系的都走了。我再去跟他辞工他又以老员工都走现在又很多人要辞工而拒绝批我辞工也不给我辞工书。我该怎么办呢？ 再请问一下公司规定的《员工守则》是否无需员工认可并签字亦可生效？还有辞快工要扣掉底薪是否合法？...
//www.110.com/ask/question-318870.html-了解详情
乙方有按约定享受工作和休息的权利 2义务乙方工作中有服从甲方统一安排，按员工守则聘用合同及管理办法约束行为和接受甲方管理的义务。 甲乙双方一经签定本 的例会，白天坐班，出外展业趋向明确。有病事假及时请假，违反者按《**员工处罚条例》执行 2经纪人必须按照工作要求操作规范及业务流程操作业务和进行工作 3 ...
//www.110.com/ask/question-140854.html-了解详情
乙方有按约定享受工作和休息的权利 2义务乙方工作中有服从甲方统一安排，按员工守则聘用合同及管理办法约束行为和接受甲方管理的义务。 甲乙双方一经签定本 的例会，白天坐班，出外展业趋向明确。有病事假及时请假，违反者按《**员工处罚条例》执行 2经纪人必须按照工作要求操作规范及业务流程操作业务和进行工作 3 ...
//www.110.com/ask/question-140830.html-了解详情
那个人无视公司相关规定，在公司内打架斗殴，严重影响公司形象，依照《员工守则》进行辞退，部分员工利用上班时间及公司资源做个人事情，给公司造成损失的同时在公司内部造成极其恶劣影响，严重影响公司团队精神的建设，严重违法公司《员工手则》相关规定，**（指我）因销售手机事情引起争端，经公司领导决定做 ...
//www.110.com/ask/question-49893.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务